Lider zmiany / Liderka zmiany

Lubisz, kiedy dużo się dzieje, potrafisz organizować pracę zespołu i nie czekasz, aż problem rozwiąże się sam? Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta oferta może być dla Ciebie. Nie zwlekaj z przesłaniem CV – zmień pracę na lepszą!

Dla naszego klienta – firmy produkcyjnej z branży FMCG rekrutujemy na stanowisko

Lider zmiany / Liderka zmiany
Miejsce pracy: Tarnowo Podgórne
Wynagrodzenie: 9000–10 000 brutto + premie

Zadania:

– organizacja i nadzór nad pracą podległego zespołu produkcyjnego (ok. 50 osób),
– dbanie o realizację planu produkcji na danej zmianie,
– zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu produkcyjnego i reagowanie na pojawiające się nieprawidłowości,
– szkolenie nowych pracowników, rozwijanie ich kompetencji, motywowanie zespołu,
– dbanie o dobrą atmosferę i efektywną współpracę w zespole,
– współpraca z działami wspierającymi produkcję: utrzymaniem ruchu, magazynem, logistyką, planowaniem, jakością i HR,
– współodpowiedzialność za jakość produkowanych wyrobów oraz ich zgodność z obowiązującymi normami i specyfikacjami,
– dbanie o przestrzeganie standardów BHP, ppoż. i jakościowych,
– inicjowanie i wspieranie działań optymalizacyjnych (5S, Lean).

Oczekiwania:

– min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
– mile widziane doświadczenie w branży FMCG,
– wykształcenie min. średnie,
– doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność angażowania i motywowania innych do działania,
– dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu,
– gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
– umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
– otwartość na zmiany, łatwość adaptowania się do nowych sytuacji,
– komunikatywność, umiejętność jasnego wyrażania swojego zdania,
– samodzielność, nastawienie na szukanie rozwiązań i aktywne działanie,
– umiejętność rozwiązywania problemów.



– umowę o pracę, pełny etat (3-miesięczny okres próbny, następnie UoP na 2 lata, kolejna na stałe),
– pracę w systemie 3-zmianowym (6–14, 14–22, 22–6, nocki od poniedziałku),
– wynagrodzenie zasadnicze: 9000–10 000 brutto,
– system premiowy (premia miesięczna i kwartalna),
– bogaty i troskliwy pakiet benefitów (m.in.: opieka medyczna, karta Multisport, coroczne dofinansowanie do wakacji, bony świąteczne i wiele innych),
– bezpłatny transport z Poznania, Skórzewa i Przeźmierowa,
– dofinansowanie szkoleń i kursów,
– pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w przyjaznym środowisku, zgranym zespole i miłej atmosferze,
– możliwość podnoszenia kwalifikacji i dalszego rozwoju zawodowego.

Prosimy o dopisanie numeru referencyjnego KH04/26RS w tytule e-maila.

Kontakt:
Recruitment Solutions
Krystyna Hołoga
ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29
50-078 Wrocław
tel.
Agencja doradztwa personalnego nr 2505.

Prosimy o dodanie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Recruitment Solutions Krystyna Hołoga moich danych osobowych, zawartych w CV lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, w celu realizacji niniejszego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6.1.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administratorem danych osobowych jest Recruitment Solutions Krystyna Hołoga z siedzibą przy ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29, 50-078 we Wrocławiu. Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, ich podanie jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji niniejszego celu. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Przedmiotowe dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od daty ich wprowadzenia do bazy lub od daty ostatniego kontaktu z kandydatem, w zależności od tego, która data jest późniejsza. Wyrażona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.