Specjalista/specjalistka ds. prowadzenia Kancelarii Ogólnej Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu

Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dzienne.
Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 w dniach od poniedziałku do piątku.

• Prowadzi Kancelarię Ogólną Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu
• Przyjmuje, ewidencjonuje i przekazuje korespondencję wpływającą do komendy na poszczególne komórki jednostki organizacyjne Komendy Wojewódzkiej Policji
• Obsługuje system Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD RP)
• Obsługuje pocztę elektroniczną kierownictwa Komendy Wojewódzkiej Policji
• Obsługuje skrzynkę podawczą Platformy Usług Administracji Publicznej „e-Pułap”
• Obsługuje skrzynkę E-doręczeń Komendy Wojewódzkiej Policji

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy biurowej
• Znajomość przepisów resortowych
• Obsługa komputera oraz dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Terminowość, rzetelność i samodzielność
• Komunikatywność, asertywność i odporność na stres
• Wysoka kultura osobista
• Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa
• Osoby urodzone przed dniem 1 sierpnia 1972 r. skałdają oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. dod nia 31 lipca 1990 r. nie pracowały lub nie pełniły służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie były współpracownikami tych organów w rozumieniu pzrepisó ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2023 r. poz. 342,497,1195)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Naszym pracownikom oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u stabilnego pracodawcy,
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,
możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy na wniosek pracownika,
ruchomy czas pracy,
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
możliwość rozwoju zawodowego,
przyjazną atmosferę pracy.