Praca kierownik produkcji, Poznań

Średnia pensja kierownika produkcji/kierowniczki produkcji wynosi 11 198 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 532 zł do 12 865 zł brutto.

W pracy kierownika produkcji/kierowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analiza danych produkcyjnych
• znajomość zasad bhp
• znajomość systemów erp i mes

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• podejmowanie decyzji
• zarządzanie kosztami produkcji

Typowy dzień pracy kierownika produkcji/kierowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• komunikowanie się w sytuacjach kryzysowych
• obsługiwanie systemów erp i mes
• szkolenie i rozwijanie kompetencji zespołu
• zarządzanie ryzykiem operacyjnym
• analizowanie wskaźników efektywności

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kierownik produkcji / kierowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia techniczne, produkcyjne, logistyczne lub z zakresu zarządzania.
• poznać procesy produkcyjne, planowanie produkcji i zarządzanie jakością.
• nauczyć się zasad lean manufacturing, kaizen oraz optymalizacji procesów.
• rozwinąć znajomość systemów erp i narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę z zakresu bhp, prawa pracy i ochrony środowiska.
• uzyskać certyfikat z lean management, six sigma lub zarządzania projektami.
• rozwinąć umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów.
• doskonalić znajomość języka angielskiego technicznego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• rozpocząć pracę na stanowisku mistrza, brygadzisty lub specjalisty do spraw produkcji.
• koordynować pracę zespołu oraz realizację planów produkcyjnych.
• uczestniczyć w projektach zwiększających wydajność, jakość i bezpieczeństwo pracy.
• dokumentować osiągnięcia związane z redukcją kosztów i usprawnianiem procesów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm produkcyjnych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, wielkości zespołu i stosowanych technologii.
• sprawdzać zakres odpowiedzialności za wyniki produkcyjne, budżet i jakość.
• dopasowywać aplikację do wymagań wskazanych w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie w zarządzaniu produkcją i zespołami.
• opisać mierzalne wyniki, takie jak wzrost wydajności, redukcja braków lub obniżenie kosztów.
• wymienić znajomość systemów erp, metod lean oraz certyfikatów zawodowych.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący znajomość firmy i branży.