Praca spedytor, Poznań

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 414 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 460 zł do 12 367 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• monitorowanie realizacji zleceń
• zarządzanie dokumentacją przewozową
• znajomość incoterms

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami i przewoźnikami
• obsługa programów spedycyjnych i giełd transportowych

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• budowanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi
• negocjowanie stawek z przewoźnikami
• kontrolowanie statusu przesyłek
• dbanie o terminowość dostaw
• dokładność w prowadzeniu dokumentacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem.
• poznać zasady organizacji przewozów krajowych i międzynarodowych.
• nauczyć się obsługi programów spedycyjnych oraz pakietu ms office.
• opanować podstawy prawa transportowego i dokumentacji przewozowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność negocjowania stawek i warunków przewozu.
• zdobyć dobrą znajomość języka angielskiego, a najlepiej także niemieckiego.
• nauczyć się pracy pod presją czasu i skutecznej komunikacji z klientami oraz przewoźnikami.
• uzyskać certyfikat lub ukończyć kurs z zakresu spedycji i logistyki.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie transportowej, spedycyjnej albo logistycznej.
• rozpocząć pracę na stanowisku asystenta spedytora lub pracownika działu transportu.
• nauczyć się planować trasy, zlecać przewozy i monitorować realizację dostaw.
• zdobyć doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów takich jak cmr, zlecenia transportowe i faktury.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy oraz stronach firm logistycznych.
• porównywać wymagania dotyczące języków, systemów transportowych i rodzaju obsługiwanych przewozów.
• wyszukiwać oferty dla juniorów, asystentów spedytora i osób bez doświadczenia.
• sprawdzać warunki zatrudnienia, system premiowy oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość języków, programów biurowych i zagadnień transportowych.
• opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w obsłudze klienta lub administracji.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnym ogłoszeniu.
• wysłać cv wraz z krótką wiadomością rekrutacyjną i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.