Praca programista, Poznań

Średnia pensja programisty/programistki wynosi 8 518 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 961 zł do 9 074 zł brutto.

W pracy programisty/programistki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie czasem i priorytetami
• programowanie w co najmniej jednym języku programowania
• znajomość struktur danych i algorytmów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• projektowanie oprogramowania
• znajomość zasad bezpieczeństwa aplikacji

Typowy dzień pracy programisty/programistki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• komunikacja w zespole
• analiza wymagań
• umiejętność uczenia się nowych technologii
• programowanie w wybranych językach
• dbałość o bezpieczeństwo aplikacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako programista / programistka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• opanować podstawy programowania, algorytmów i struktur danych.
• wybrać język programowania zgodny z planowaną specjalizacją.
• ćwiczyć tworzenie aplikacji i rozwiązywanie zadań programistycznych.
• poznać narzędzia kontroli wersji, takie jak git.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs, studia lub szkolenie z zakresu programowania.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające znajomość technologii lub chmury.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego technicznego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• zbudować portfolio projektów dostępnych w repozytorium online.
• odbyć staż, praktyki lub realizować projekty open source.
• tworzyć aplikacje rozwiązujące rzeczywiste problemy użytkowników.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania na stanowiskach juniorskich i stażowych.
• dopasować technologie rozwijane w portfolio do ofert pracy.
• sprawdzać zakres obowiązków, model pracy i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv opisujące umiejętności, projekty i doświadczenie.
• dodać linki do portfolio, githuba i profilu zawodowego.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy technicznej.