Praca ankieter Marki

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 7 539 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 520 zł do 9 557 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dokładność
• przestrzeganie procedur badawczych
• umiejętność przekonywania do udziału w badaniu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wprowadzanie danych
• budowanie relacji z rozmówcami

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• poprawna dykcja
• kultura osobista
• komunikatywność
• dobra organizacja czasu pracy
• umiejętność obsługi urządzeń mobilnych i komputerowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią
• poznać podstawy prowadzenia wywiadów i badań ankietowych
• nauczyć się obsługiwać formularze elektroniczne i arkusze kalkulacyjne

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać komunikatywność i kulturę osobistą
• nauczyć się aktywnie słuchać i zadawać pytania zgodnie ze scenariuszem
• poznać zasady ochrony danych osobowych i poufności

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• uczestniczyć w projektach badawczych, wolontariacie lub akcjach promocyjnych
• przeprowadzać próbne ankiety wśród znajomych lub podczas wydarzeń
• zdobywać doświadczenie w bezpośredniej lub telefonicznej obsłudze klientów

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia firm badawczych, call center i agencji marketingowych
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, miejsca pracy i formy zatrudnienia
• dopasowywać aplikację do ankiet terenowych, telefonicznych lub internetowych

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności
• opisać doświadczenie w kontakcie z ludźmi oraz obsłudze urządzeń elektronicznych
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub na adres wskazany w ogłoszeniu