Główny specjalista/główna specjalistka ds. infrastruktury krytycznej

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca w terenie
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji,
  np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych
  urzędach

• Identyfikuje i weryfikuje infrastrukturę krytyczną, potencjalną infrastrukturę krytyczną oraz podmioty krytyczne, prowadząc sprawy związane z ich kwalifikacją, wpisem do właściwych wykazów oraz wykreśleniem z tych wykazów.
• Analizuje zagrożenia, przerwy i zakłócenia dotyczące infrastruktury krytycznej oraz zapewnia wymianę i obieg informacji o zdarzeniach mogących wpływać na jej funkcjonowanie lub ciągłość świadczenia usług kluczowych.
• Monitoruje stosowanie przepisów dotyczących infrastruktury krytycznej i podmiotów krytycznych oraz udziela odpowiedzi i wyjaśnień w zakresie ich stosowania.
• Weryfikuje rozwiązania służące ochronie infrastruktury krytycznej i bezpieczeństwu usług kluczowych, wspiera ich wdrażanie oraz określa wymagania dotyczące certyfikatów, klauzul tajności i dokumentacji bezpieczeństwa.
• Analizuje raporty o stanie ochrony infrastruktury krytycznej oraz prowadzi działania informacyjne i edukacyjne służące zwiększaniu bezpieczeństwa i odporności podmiotów krytycznych.
• Analizuje incydenty wpływające na funkcjonowanie podmiotów krytycznych i świadczenie usług kluczowych oraz planuje, organizuje i realizuje ćwiczenia służące doskonaleniu ich odporności i zdolności reagowania.
• Prowadzi kontrole podmiotów krytycznych oraz analizuje przeprowadzane przez nie audyty, w tym realizuje czynności związane ze zlecaniem audytów.
• Realizuje zadania związane ze współpracą krajową i europejską, w tym opracowuje stanowiska dla Pojedynczego Punktu Kontaktowego, uczestniczy w identyfikacji podmiotów o szczególnym znaczeniu europejskim i obsłudze misji doradczych oraz prowadzi postępowania w sprawie nakładania kar pieniężnych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z bezpieczeństwem publicznym lub narodowym
• Znajomość ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzeni kryzysowym (wraz z aktami wykonawczymi do niej)
• Znajomość ustawy z dnia 18 marca 2010 r. o szczególnych uprawnieniach ministra właściwego do spraw aktywów państwowych oraz ich wykonywaniu w niektórych spółkach kapitałowych lub grupach kapitałowych prowadzących działalność w sektorach energii elektrycznej, ropy naftowej oraz paliw gazowych
• Komunikacja, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych , rzetelność, myślenie analityczne, współpraca oraz wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „Tajne”, „NATO Secret”, „EU Secret” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie pracy na stanowiska związanych z bezpieczeństweminfrastruktury krytycznej
• Znajomość ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. działaniach antyterrorystycznych
• Znajomość ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. ochronie informacji niejawnych
• Znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. służbie cywilnej (wraz z aktami wykonawczymi do niej)
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „Tajne” i „NATO Secret”, ważnego przynajmniej przez kolejne 24 miesiące od daty złożenia aplikacji

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych