Praca dla ankietera Pruszków

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 7 539 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 520 zł do 9 557 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• przestrzeganie procedur badawczych
• obsługa narzędzi ankietowych
• organizacja pracy własnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• empatia
• rzetelność

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• aktywnego słuchania
• jasnego i poprawnego komunikowania się
• dostosowywania języka do rozmówcy
• zadawania pytań zgodnie z kwestionariuszem
• notowania i rejestrowania odpowiedzi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią
• poznać podstawy badań ankietowych i obsługi respondentów
• nauczyć się korzystać z formularzy elektronicznych i arkuszy kalkulacyjnych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność jasnego komunikowania się
• nauczyć się zachowywać poufność danych respondentów
• uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy ankietach terenowych lub gastronomicznych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• uczestniczyć w badaniach społecznych, marketingowych lub telefonicznych
• wykonywać krótkie zlecenia przy zbieraniu danych
• ćwiczyć prowadzenie rozmów według scenariusza ankiety

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• sprawdzać oferty agencji badawczych, call center i urzędów statystycznych
• porównywać formę zatrudnienia, stawkę oraz wymagania dotyczące dyspozycyjności
• weryfikować, czy praca odbywać się będzie telefonicznie, terenowo czy online

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub badaniach
• dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu