Praca audytor, Lubin

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 425 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 364 zł do 9 485 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prezentowanie wniosków
• interpretacja przepisów prawa
• zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość standardów audytu
• wykrywanie nieprawidłowości

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie rozmów z pracownikami
• zarządzanie czasem i priorytetami
• przeprowadzanie kontroli wewnętrznych
• identyfikowanie nieprawidłowości
• formułowanie rekomendacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnego kierunku.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz programów księgowych.
• śledzić przepisy podatkowe, standardy audytu i regulacje branżowe.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat biegłego rewidenta, cia, acca lub cisa odpowiedni dla wybranej specjalizacji.
• rozwijać znajomość standardów isa, ifrs oraz krajowych przepisów rachunkowości.
• potwierdzić znajomość języka angielskiego przydatnego w dokumentacji i pracy z klientami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w badaniu sprawozdań finansowych i analizie procesów biznesowych.
• rozwijać umiejętność przygotowywania raportów oraz komunikowania wniosków.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub specjalisty kontroli.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, branży, narzędzi i modelu pracy.
• sprawdzać możliwości rozwoju, szkolenia oraz wsparcie w zdobywaniu uprawnień.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, praktyki, certyfikaty i znajomość narzędzi.
• opisać doświadczenie w analizie danych, księgowości, kontroli lub raportowaniu.
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do firmy i rodzaju audytu.
• przesłać aplikację zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu.