Polkowice: praca na produkcji ! Bez doświadczenia

Szukasz stabilnej pracy, w której zdobędziesz doświadczenie na produkcji?
Chciałbyś mieć pracę bez nocek i weekendów?
Z nami zdobędziesz doświadczenie!

Miejsce pracy- teren Kopalni ZG Rudna Główna w Polkowicach.

*Oferujemy*:

-umowę o pracę tymczasową ze stawką 4810 zł brutto/miesięcznie + premię uznaniową do 30% stawki brutto, razem do 6250 zł brutto!
-wolne weekendy (w rzadkich przypadkach organizowana jest dodatkowa zmiana w sobotę),
-pracę bez zmian nocnych (dwie zmiany),
-kartę sportową Medicover,
-stabilne zatrudnienie i sprawny przebieg procesu rekrutacji,
-przeszkolenie z wykonywanych czynności oraz wsparcie przełożonych.

*Twoim zadaniem będzie*:

-praca na linii produkcyjnej przy produkcji ładunków klejowych,
-obsługa maszyn i procesów zgodnie ze standardami firmy.

*Oczekujemy*:

-odpowiedzialności i rzetelności w wykonywaniu obowiązków,
-braku przeciwwskazań do pracy manualnej,
-mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji,
-dojazdu do miejsca pracy we własnym zakresie.

Azymut Sp. z o.o. nr wpisu 11746.

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

ID:

Informacje Prawne
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,

2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,

8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.