Recruiter / International Recruiter – Holandia (Blue Collar)

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników do Holandii, głównie na stanowiska blue collar (produkcja, logistyka, magazyny, stanowiska techniczne).

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez portale pracy, media społecznościowe, grupy branżowe, polecenia oraz własne sprawdzone kanały rekrutacyjne.

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz weryfikacja doświadczenia, kompetencji, znajomości języka i gotowości kandydatów do wyjazdu.

• Dopasowywanie kandydatów do wymagań stanowisk i oczekiwań klientów.

• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów zainteresowanych pracą w Holandii.

• Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

• Współpraca z klientami i zespołem w zakresie realizacji bieżących projektów.

• Monitorowanie skuteczności prowadzonych działań i raportowanie wyników rekrutacji.

• Współtworzenie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych oraz wdrażanie skutecznych metod pozyskiwania kandydatów.

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji pracowników, w tym praktyczne doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na rynek holenderski – warunek konieczny.

• Znajomość specyfiki rekrutacji pracowników do Holandii, szczególnie w branży produkcyjnej, logistycznej, magazynowej lub technicznej.

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz skutecznym pozyskiwaniu kandydatów.

• Znajomość kanałów i narzędzi rekrutacyjnych wykorzystywanych przy pozyskiwaniu pracowników do pracy za granicą.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2) umożliwiająca swobodne prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami z różnych krajów.

• Umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie i skutecznego zarządzania priorytetami.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność i nastawienie na realizację celów.

• Umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami i dbania o pozytywne doświadczenia podczas rekrutacji.

Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z holenderskimi agencjami pracy lub pracodawcami.

• Doświadczenie w rekrutacjach masowych i projektach wymagających szybkiego pozyskania większej liczby kandydatów.

• Stabilne zatrudnienie i jasne warunki współpracy – na okres próbny oferujemy umowę zlecenie, a po jego pozytywnym zakończeniu – umowę o pracę.

• Premię za zrealizowane wyniki.
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej – elastyczne podejście do organizacji pracy.

• Niezbędne narzędzia pracy – laptop i telefon służbowy.

• Kartę lunchową jako dodatkowy benefit.

• Dużą samodzielność i decyzyjność w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych oraz doborze skutecznych metod pozyskiwania kandydatów.

• Realny wpływ na rozwój organizacji – możliwość współtworzenia procesów, wdrażania własnych pomysłów i usprawniania działań rekrutacyjnych.

• Możliwość rozwoju zawodowego w kierunku stanowisk eksperckich, senioralnych lub liderskich wraz z rozwojem firmy.

• Szkolenia wewnętrzne i dostęp do platform edukacyjnych wspierających rozwój kompetencji zawodowych.

• Partnerską atmosferę i sprawną komunikację – cenimy inicjatywę, zaangażowanie, dzielenie się wiedzą i nastawienie na wspólne osiąganie celów.