Praca monter, Legnica

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• podstawowa znajomość mechaniki
• obsługa maszyn montażowych
• precyzja i dokładność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy w szybkim tempie
• odpowiedzialność i samodzielność

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• precyzja oraz dokładność
• kontrola jakości wykonanej pracy
• sprawność manualna
• diagnozowanie usterek
• odpowiedzialność za powierzone zadania

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs zawodowy związany z montażem
• poznać rysunek techniczny, narzędzia oraz technologie łączenia elementów
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane dla wybranej specjalizacji, na przykład spawalnicze lub elektryczne
• uzyskać certyfikaty obsługi maszyn, urządzeń lub podestów ruchomych
• rozwinąć umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• podjąć pracę pomocnika montera, aby zdobyć doświadczenie przy realizacjach
• nauczyć się współpracy w zespole oraz organizacji stanowiska pracy

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, lokalizacji oraz pracy zmianowej
• porównywać oferowane wynagrodzenie, rodzaj umowy i możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem kwalifikacji, uprawnień i doświadczenia technicznego
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz wykonywane prace montażowe
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i przesłać dokumenty zgodnie z ogłoszeniem