37 ofert pracy w Legnicy

Wyróżnione oferty pracy

Monter mechaniczny (montaż śrubowy)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Legnica
  • umowa o pracę
Dodana

Elektryk

P.U.T. Tech-Export Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / Elektronik / Elektromonter (m/k/d) ds. automatyki / energetyki / techniki eksploatacji

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik Gmbh

  • 20 000-22 500 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk utrzymania ruchu

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Złotoryja
  • umowa o pracę
Dodana

Praca alert - powiadomienia

elektryków, Legnica

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Znaleźliśmy 37 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Legnicy

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Legnicy?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 10 362 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 535 zł do 11 189 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Legnicy?

W Legnicy jest 37 ofert pracy dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Legnica?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Lubin, Jawor, Złotoryja, Chojnów, Damianowo.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako elektryków?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • naprawa urządzeń i instalacji elektrycznych
  • znajomość zasad ochrony przeciwporażeniowej
  • lokalizowanie zwarć oraz przerw w obwodach

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • dobór przewodów i zabezpieczeń
  • czytanie schematów elektrycznych

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • wykonywanie pomiarów napięcia i rezystancji
  • obsługiwanie mierników i narzędzi elektrycznych
  • prowadzenie podstawowej dokumentacji wykonanych prac
  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
  • diagnozowanie usterek instalacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako elektryków?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs zawodowy o profilu elektrycznym.
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych, urządzeń i układów sterowania.
  • nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną.
  • opanować przepisy bhp i zasady ochrony przeciwporażeniowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać świadectwo kwalifikacyjne sep do pracy przy urządzeniach elektrycznych.
  • zdobyć uprawnienia odpowiednie do zakresu wykonywanych prac.
  • poznać aktualne normy dotyczące instalacji i pomiarów elektrycznych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w firmie instalacyjnej, budowlanej lub utrzymania ruchu.
  • wykonywać proste montaże, naprawy i pomiary pod nadzorem doświadczonego elektryka.
  • nauczyć się obsługiwać mierniki, elektronarzędzia i sprzęt ochronny.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać oferty pracy w firmach instalacyjnych, produkcyjnych, budowlanych i serwisowych.
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia.
  • dopasować aplikację do stanowisk takich jak elektryk, elektromonter lub technik utrzymania ruchu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień sep i doświadczenia praktycznego.
  • wymienić znajomość instalacji, schematów, pomiarów oraz zasad bhp.
  • dołączyć kopie certyfikatów i świadectw kwalifikacyjnych, jeśli pracodawca tego wymaga.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do firmy.