Praca handlowiec Kalety

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 5 831 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 257 zł do 6 406 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa systemów crm
• realizacja celów sprzedażowych
• analiza rynku i konkurencji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• zarządzanie czasem
• perswazja

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzać czasem i priorytetami
• negocjować warunki współpracy
• planować działania handlowe
• prowadzić rozmowy telefoniczne i spotkania
• monitorować działania konkurencji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i konkurencji.
• doskonalić komunikację biznesową oraz język angielski.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe związane ze sprzedażą, biznesem albo marketingiem.
• ukończyć kurs sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• rozwinąć umiejętność budowania relacji i prowadzenia prezentacji handlowych.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań w terenie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, przedstawiciela handlowego lub telemarketera.
• dokumentować osiągnięcia sprzedażowe i realizację celów.
• budować sieć kontaktów branżowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach rekrutacyjnych i stronach pracodawców.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków i system wynagrodzenia.
• sprawdzać branżę, produkty oraz reputację potencjalnego pracodawcy.
• dopasowywać aplikację do stanowisk stacjonarnych, terenowych lub zdalnych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie.
• opisać znajomość crm, negocjacji oraz obsługi klienta.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.