Praca monter, Kalety

Wyróżnione oferty pracy

MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH / ŚLUSARZ (k/m) - projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

SPAWACZ (k/m) - budowa instalacji przemysłowych | projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

MONTER RUROCIĄGÓW (k/m) - projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

KIEROWNIK UTRZYMANIA RUCHU

Electris

  • Białka
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Praca alert - powiadomienia

monter, Kalety

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Znaleźliśmy 95 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy montera/monterki w Kaletach

Jakie jest średnie wynagrodzenie montera/monterki w Kaletach?

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 664 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 067 zł do 10 260 zł brutto.

Ile ofert pracy dla montera/monterki jest dostępnych w Kaletach?

W Kaletach jest 93 oferty pracy dla montera/monterki.

Czy jest praca zdalna dla montera/monterki w Kaletach?

Tak, w Kaletach jest 1 oferta pracy zdalnej dla montera/monterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla montera/monterki w pobliżu miejscowości Kalety?

Oferty pracy dla montera/monterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Bytom, Tarnowskie Góry, Piekary Śląskie, Zawadzkie, Pyskowice, Siewierz, Lubliniec, Konopiska, Wojkowice, Bobrowniki.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako monter?

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • kontrola jakości wykonanej pracy
  • umiejętność pracy według harmonogramu
  • czytanie rysunku technicznego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • umiejętność pracy w zespole
  • posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

Jak wygląda typowy dzień pracy montera/monterki?

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • praca zgodnie z harmonogramem
  • dbałość o porządek na stanowisku pracy
  • posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
  • przestrzeganie zasad bhp
  • obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako monter?

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
  • poznać zasady montażu, rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
  • nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji montażowej.
  • ukończyć kurs obsługi elektronarzędzi, maszyn lub urządzeń technicznych.
  • uzyskać szkolenie bhp oraz, w razie potrzeby, uprawnienia do pracy na wysokości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, budowlanym lub serwisowym.
  • pracować przy montażu konstrukcji, instalacji, urządzeń albo podzespołów.
  • nauczyć się czytać dokumentację techniczną i kontrolować jakość wykonania.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej branży i lokalizacji.
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, system pracy oraz zakres obowiązków.
  • porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia technicznego.
  • wymienić posiadane uprawnienia, znajomość narzędzi oraz umiejętność czytania rysunku technicznego.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, stronę pracodawcy lub bezpośrednio do firmy.