Praca ekspedientka, Goczałkowice-Zdrój

Średnia pensja ekspedienta/ekspedientki wynosi 5 191 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 112 zł do 5 270 zł brutto.

W pracy ekspedienta/ekspedientki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sprawdzanie jakości i terminów ważności produktów
• prowadzenie sprzedaży
• wystawianie paragonów i faktur

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozpatrywanie reklamacji
• doradzanie klientom

Typowy dzień pracy ekspedienta/ekspedientki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• komunikatywność
• doradzanie w wyborze produktów
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• pakowanie zakupów
• obsługiwanie klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ekspedient / ekspedientka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać zasady obsługi klienta i sprzedaży.
• nauczyć się podstaw obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy pracy z żywnością.
• rozwinąć umiejętność komunikacji, uprzejmości i pracy w zespole.
• poznać zasady ekspozycji towarów oraz kontroli cen.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo markecie.
• ćwiczyć przyjmowanie dostaw, wykładanie towaru i inwentaryzację.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klientów oraz rozwiązywaniu prostych reklamacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach sieci handlowych i w lokalnych sklepach.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków, godziny pracy i formę zatrudnienia.
• sprawdzać, czy pracodawca zapewnia szkolenie z obsługi kasy i procedur sklepowych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, wykształceniem i doświadczeniem.
• wpisać umiejętności związane z obsługą klienta, kasą oraz pracą z towarem.
• dostosować cv do konkretnej oferty i wysłać je zgodnie z instrukcją pracodawcy.