Praca monter, Sopot

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• montaż i demontaż podzespołów
• kontrola jakości wykonanych prac
• zarządzanie czasem pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność bezpiecznego podnoszenia i transportu elementów
• interpretowanie dokumentacji technicznej

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość podstaw mechaniki
• dokładność i precyzja manualna
• sprawność fizyczna i wytrzymałość
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• kontrola jakości wykonanej pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej lub spawalniczej.
• ukończyć kurs obsługi maszyn, elektronarzędzi lub urządzeń montażowych.
• uzyskać aktualne szkolenie bhp.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, budowlanym lub serwisowym.
• pracować przy montażu pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• rozwijać umiejętność wykrywania usterek i kontroli jakości.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
• porównywać lokalizację pracy, system zmianowy i możliwość delegacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego, uprawnień i doświadczenia.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz wykonywane prace montażowe.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.