Praca sprzedawca, Białystok

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 947 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 051 zł do 7 842 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• budowanie relacji z klientami
• obsługa systemów sprzedażowych
• znajomość oferowanego asortymentu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• radzenie sobie z reklamacjami
• aktywne słuchanie

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzeganie zasad bhp i higieny
• obsługiwanie kasy fiskalnej
• doradzanie w wyborze produktów
• wykładanie towarów na półki
• kontrolowanie cen i oznaczeń produktów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwinąć komunikację i techniki prezentowania produktów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego stanowisko.
• poznać zasady obsługi reklamacji i zwrotów.
• nauczyć się korzystać z programów sprzedażowych oraz systemów magazynowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• podjąć pracę sezonową przy obsłudze klientów.
• ćwiczyć wykładanie towaru, przyjmowanie dostaw i dbanie o ekspozycję.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty w portalach rekrutacyjnych, na stronach sieci handlowych i w urzędzie pracy.
• sprawdzić wymagania dotyczące godzin pracy, zakresu obowiązków i rodzaju umowy.
• porównać wynagrodzenie, lokalizację oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i umiejętnościami.
• podkreślić komunikatywność, uczciwość, dyspozycyjność i umiejętność pracy z klientem.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w ogłoszeniu.
• wysłać zgłoszenie przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.