Zmiana i utrata pracy

Kiedy jest dobry czas na zmianę pracy?

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 7 głosów

7 głosów

4 komentarze

Kiedy jest dobry czas na zmianę pracy?
Zmiana miejsca pracy nie przychodzi łatwo. Często martwi nas niemożność znalezienia nowej posady czy nieciekawa sytuacja na rynku pracy. Mimo wszystko, czasem warto przejąć inicjatywę i zdecydować się na złożenie wypowiedzenia.

Czasy, gdy pracownik spędzał w jednym miejscu pracy kilkanaście lat lub pracował do osiągnięcia wieku emerytalnego już dawno się skończyły. Dziś liczy się przede wszystkim mobilność i umiejętność dostosowywania się do oczekiwań pracodawców. I choć obecnie pracownikom łatwiej rezygnować z pracy, to nie można zapomnieć, że są przesłanki powodujące odsunięcie takiej decyzji w czasie.

Głównymi powodami, dla których pracownicy nie decydują się na odejście z dotychczasowego zakładu pracy są: niesprzyjająca, trudna sytuacja na rynku, kwestie ekonomiczne czy niewielkie doświadczenie i związane z tym obawy. Gdy jednak pojawia się apatia, rozdrażnienie czy brak zaangażowania, warto zdobyć się na szczerość nie tylko przed szefem, ale przede wszystkim sobą. Bo praca, choć jej głównym celem jest zarabianie pieniędzy, powinna być też źródłem satysfakcji.

Szukasz pracy?
Dodana
Dodana

Młodszy Inżynier Produktu

Electrical Components International Sp. z o. o.

  • Bielsko-Biała
Dodana
Dodana

Recepcjonista/ka. Z doświadczeniem i bez

PI MANAGEMENT SP. Z O.O

  • Kraków
Dodana


Podjąć decyzję, dążyć do celu

Gdy pojawia się myśl o zmianie firmy, niezbędne jest właściwe przygotowanie się do tego kroku. Podstawową sprawą jest zorientowanie się, jak w danym momencie wygląda sytuacja na rynku pracy i czy można liczyć na szybkie znalezienie nowej posady. Takie działanie jest uzasadnione przede wszystkim z ekonomicznego punktu widzenia. Jeżeli firmy aktualnie nie rekrutują, to trudno uznać, że właśnie ten czas jest dobry na tak decydujący krok.

Na tym etapie dobrze też skontaktować się np. z agencjami pracy czy doradcą personalnym. Pracownicy agencji mogą pomóc w określeniu szans na znalezienie lepszej posady, zaś doradca personalny w określeniu celów, do jakich należy dążyć. W praktyce pomoc specjalistów jest bardzo ważna, bo może utwierdzić nas w przekonaniu, że podjęta decyzja jest słuszna.


Szczera rozmowa z szefem

Gdy nadchodzi dzień poinformowania szefa o odejściu, warto pamiętać, że ze swoim pracodawcą należy rozstać się z klasą. Ważne jest, by nie tylko poinformować go o swojej decyzji, lecz także ją uzasadnić. Jeżeli strony podpisały umowę zlecenie, to pracownik powinien pomyśleć o tym, czy nie zaproponować swojemu przełożonemu pomocy np. w znalezieniu swojego następcy czy zorganizowaniu rekrutacji. Nawet jeśli szef nie skorzysta z propozycji, to i tak pracownik zaprezentuje się jako odpowiedzialny i kierujący się dobrem firmy.

Szczera rozmowa z szefem jest też najlepszym momentem, by poprosić o Referencje. Takie mogą przydać się w trakcie poszukiwania nowej posady. Wielu pracodawców zwraca uwagę na to, czy pracownik sprawdzał się w poprzednim miejscu pracy. Referencje są zatem traktowane jako wizytówka. Warto o nie zadbać, by zaakcentować swój profesjonalizm czy potwierdzić umiejętności.


Dobrej chwili nie ma, ale…

Nie ma  czegoś takiego jak najlepszy czas na zmianę miejsca pracy. Podjęcie takiej decyzji powinno jednak wiązać się z dokładnym zapoznaniem się z sytuacją na rynku pracy i określeniem swoich szans na znalezienie nowej posady. Takie rozwiązanie pozwoli upewnić się, że nie pozostanie się bez pracy przez długi czas na czym mógłby ucierpieć domowy budżet.

Choć podjęcie decyzji o zmianie miejsca zatrudnienia nie jest łatwe, czasem jest konieczne. Osoby, które nie czują się usatysfakcjonowane tym, co robią lub te, które wybrały zawód pod naciskiem np. rodziców, powinny pomyśleć o sobie – czasem spełnianie marzeń jest ważniejsze od zarobków czy prestiżu.

 

To może Cię również zainteresować

Zmiana pracy - jak zrobić to bez stresu

Podziel się

4 komentarze

Tomek

Tomek

Każda sytuacja jest inna tylko przy zmianę pracy trzeba to robić niezbyt czytelnie by sobie mostów w obecnej pracy nie spalić. Wiele ludzi szuka wysokich zarobków i fajnych warunków.
Ostrołęka

Ostrołęka

Jak mówią, czasami najtrudniejszą rzeczą jest po prostu zacząć. Gdy szukasz nowej pracy, to stwierdzenie jest tak prawdziwe: z tysiącami ofert pracy do rozważenia. Jeżeli samemu chce się zmienić pracę trzeba z głowa to robić.
Barbara

Barbara

Może da się zmienić stanowisko lub dogadać co do szczegółów? Czasami firma nie chce stracić pracownika i podczas takich negocjacji z powodzeniem idzie na ustępstwa.
Onna22

Onna22

Lepiej być ostrożnym wobec propozycji wyboru pracy za pieniądze, uważnie sprawdzać recenzje, dokumenty i czytać umowę: oszuści czasami angażują się w płatny „wybór pracy”. Ale są wyjątki.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka