Spis treści
Być może właśnie zastanawiasz się, w jaki sposób poruszyć kwestię podwyżki. Negocjowanie wzrostu wynagrodzenia może być trudnym zadaniem, ale zwiększysz szansę na sukces, jeśli odpowiednio się przygotujesz.
Pomożemy Ci przejść przez proces skutecznych negocjacji. Gotowy? Zaczynajmy!
Wybierz dobry moment
Nie każdy czas jest dobry do negocjacji wynagrodzenia. Jeśli nie udało Ci się pomyślnie zamknąć sprzedaży lub projektu, poczekaj na lepszą chwilę. Są jednak momenty, które wyjątkowo sprzyjają rozmowie o podwyżkę. Przygotowaliśmy dla Ciebie listę sytuacji, które pokażą Ci, że to dobry czas na wizytę u przełożonego.
1. Osiągniesz sukces
Gdy zakończyłeś z powodzeniem większy projekt, otrzymałeś pochwały za doskonałe wyniki lub konsekwentnie przyczyniasz się do znacznego wzrostu dochodów firmy, to doskonały moment, aby rozpocząć rozmowę z szefem. Twoje osiągnięcia będą przekonującym dowodem Twojej wartości dla organizacji, co zwiększa prawdopodobieństwo, że szef pozytywnie rozpatrzy prośbę.
2. Firma sukcesywnie się rozwija
Kolejny dogodny moment na negocjacje to czas, gdy firma doświadcza wzrostu, pozyskuje nowych klientów lub wdraża kolejne projekty. Ten okres sugeruje, że organizacja dobrze sobie radzi, a Twoje zaangażowanie może być elementem napędzającym sukces. Podkreśl swoją rolę w przyczynianiu się do osiągnięć firmy, a szef będzie bardziej skłonny docenić Twoje wysiłki poprzez podwyżkę.
Magazynier/Magazynierka
Eaton Automotive Systems Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Masażysta na Oddziale Leczniczo - Rehabilitacyjnym dla Dzieci i Młodzieży
Beskidzki Zespół Leczniczo-Rehabilitacyjny
- Bielsko-Biała
OPERATOR MASZYN
Eaton Automotive Systems Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Magazynier z uprawnieniami UDT - OD ZARAZ
Serwis Personalny Poland
- Chwaszczyno
3. Zdobyłeś nowe kwalifikacje
Ukończenie edukacji, uczestnictwo w warsztatach lub zdobycie certyfikatów pokazuje Twoje zaangażowanie w rozwój zawodowy. Podkreśl w jaki sposób te nowe kwalifikacje korzystnie wpływają na firmę i przyczyniają się do rozwoju miejsca pracy. Być może to, że zyskałeś jakąś umiejętność uchroni firmę przed kosztem jakiejś specjalistycznej rekrutacji?
Ponadto, jeśli jesteś osobą, do której zawsze można zwrócić się z prośbą o wykonanie kluczowych zadań i zawsze dajesz z siebie wszystko, masz solidne podstawy do negocjacji. Twoja niezawodność i zaangażowanie mogły zostać dostrzeżone, a to sprawia, że prośba o podwyżkę jest bardziej uzasadniona.
Przygotowanie do negocjacji
Skuteczne przygotowanie jest kluczowe dla udanych negocjacji. Przygotowując się do rozmowy, pamiętaj o przeanalizowaniu wynagrodzeń w Twojej branży dla podobnych stanowisk. Na podstawie takiego badania ustal realistyczne oczekiwania. Uwzględnij:
- swoje doświadczenie,
- posiadane kwalifikacje,
- stawki oferowane na rynku pracy.
Posiadanie konkretnych liczb na myśli uzasadni Twoją prośbę i pokaże, że jesteś dobrze poinformowany. Poprzyj swoją prośbę danymi. Jeśli to możliwe, przygotuj wyniki, które podkreślą Twoje osiągnięcia i wkład w sukces firmy. Liczby to argumenty, które lubi każdy zarząd.
Dane gotowe? Świetnie! Pora popracować nad prezencją. Zastanów się, co powiesz i w jakiej kolejności. Dla niektórych taka rozmowa może być źródłem ogromnego stresu, a odpowiednie przygotowanie pozwoli zachować spokój i pewność siebie.
Podczas spotkania wykaż zrozumienie celów firmy i jej ograniczeń, jednocześnie jasno wyrażając swoje aspiracje i potrzeby. Pozytywne i ukierunkowane na rozwiązanie podejście pozostawi trwałe wrażenie na Twoim szefie.
Kiedy podwyżka nie jest możliwa – bądź gotów na alternatywne rozwiązania
Czasem wzrost wynagrodzenia nie jest możliwy. W takim przypadku dobrze jest wykazać elastyczność i otwartość na negocjacje, oferując kompromisowe rozwiązania, takie jak etapowe podwyżki lub dodatkowe benefity.
Przygotowanie się na różne scenariusze odpowiedzi ze strony przełożonego jest rozsądnym krokiem. Może się zdarzyć, że szef odmówi. W takiej sytuacji należy zachować profesjonalizm i zapytać o możliwości rozwoju oraz konkretne kroki, które można podjąć, aby w przyszłości zasłużyć na podwyżkę. To pokazuje determinację i gotowość do dalszego rozwoju zawodowego.
Ponadto, warto pamiętać o utrzymaniu otwartej komunikacji i regularnym informowaniu szefa na temat swoich osiągnięć i postępów w pracy. Może to ułatwić kolejne rozmowy o podwyżce, ponieważ szef będzie już świadomy Twojego wkładu w sukces firmy.
Podsumowanie
Negocjowanie podwyżki jest niezbędną umiejętnością, która pozwoli Ci rozwijać swoją karierę i zagwarantować odpowiednie wynagrodzenie. Pamiętaj, że podstawą są dobrze wykonywane obowiązki. Jeśli na tym polu nie można Ci nic zarzucić, przygotuj się i ruszaj do szefa po podwyżkę. Powodzenia!
To może Cię również zainteresować
