Visa
Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach, w tym w tak prestiżowych stolicach jak Londyn, Berlin, Tel Awiw czy Moskwa.
Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!
Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!
Miejsce pracy: Gdańsk
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- Poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów dopasowanych do naszej organizacji - Sourcing
- Budowanie list potencjalnych kandydatów spełniających kryteria - na stanowiska w zespołach produktowych oraz kreatywnych
- Kontaktowanie się z Kandydatami w Polsce oraz zagranicą za pośrednictwem różnych źródeł - np., LinkedIn, innych serwisów społecznościowych i nie tylko
- Prowadzenie wstępnych rozmów i wywiadów online
- Aktualizacja oraz budowa naszej wewnętrznej bazy kandydatów
- Rejestracja informacji z całego procesu rekrutacji w systemach wewnętrznych oraz raportach
- Terminowe i dokładne przekazywanie niezbędnych informacji
- Raportowanie bieżących działań oraz ścisła współpraca z Recruitment Partnerem
- Weryfikacja i wybór aplikacji z naszej bazy
- Dbanie o standardy procesu rekrutacji oraz utrzymywanie wysokiego poziomu Candidate Experience, dzięki któremu nasi kandydaci powrócą do nas w przyszłości
- Przekazywanie kandydatom jasnej informacji zwrotnej, w celu polepszenia procesu rekrutacyjnego
- Mapowanie rynku pracy w obszarze odpowiedzialności
- Bliska współpraca ze specjalistami ds. rekrutacji oraz HRBP
- Współpraca ze specjalistami Employer Brandingu mająca na celu rozpropagowanie dostępnych możliwości rozwoju w naszej firmie
- Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na dedykowanych portalach internetowych
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA :
- Posiada doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych oraz w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów (LinkedIn, Boolean search, x-ray search)
- Ma bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Posiada doświadczenie w sourcingu kandydatów
- Cechuje się pro-aktywnością, lubi ciągle szukać nowych rozwiązania i nastawiona jest na realizację celów
- Sprawnie wyszukuje informacje w Internecie
- Charakteryzuje się wytrwałością, dociekliwością oraz ciekawością ludzi, świata, w tym interesuje się pracą w branży modowej
- Jest kreatywna, dociekliwa i innowacyjna
- Wzbogaci nasz zespół swoim zaangażowaniem i pozytywnym nastawieniem do życia
- Lubi modę oraz śledzi najnowsze trendy modowe świata
- Ma lub chciałaby mieć kontakt ze środowiskami artystycznymi, kreatywnymi
- Lubi kontaktować się z ludźmi w otwarty, bezpośredni sposób
- Posiada bardzo dobrą organizację pracy oraz samodyscyplinę
- Potrafi analityczne myśleć, co zapewni doskonały start w naszym zespole
OFERUJEMY:
- Pracę zdalną w dowolnym miejscu w Polsce lub w naszej Centrali w Gdańsku
- Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon itp.
- Możliwość budowania własnej marki osobistej i pozycji eksperta
- Realny wpływ na sukces firmy oraz możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji
- Pracę w dynamicznym i różnorodnym zespole ludzi, którzy uwielbiają to, co robią
- Pakiet szkoleń i możliwość czerpania z firmowych dobrych praktyk i doświadczeń
- Twórczą, nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru - nosisz to, co lubisz
- Kupony zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Dodatkowe benefity (prezenty świąteczne, owocowe czwartki, wyprawki dla młodych rodziców i in.)