Praca hr business partner Warszawa

Oferty pracy: hr business partner, hr manager

Znaleźliśmy 7 ofert pracy

Praca alert - powiadomienia

HR Manager, Warszawa

Zapisz wyszukiwanie, a my powiadomimy Cię mailowo o nowych ofertach gdy się pojawią

HR Manager w Warszawie

Praca dla HR managera w Warszawie

W Warszawie nie brakuje firm, które potrzebują specjalistów. Manager ds. zasobów ludzkich prowadzi i zarządza usługami w zakresie zasobów ludzkich. Obowiązki menadżera ds. HR różnią się w zależności od ogólnych potrzeb firmy lub organizacji. Kierownik działu kadr określa lub przypisuje obowiązki, które są wymagane przez zespół kierownictwa wyższego szczebla, aby zaspokoić potrzeby zarządzania personelem. Główne obszary, którymi zarządza Manager HR obejmują:

  • rekrutację i zatrudnienie,
  • organizację i planowanie,
  • systemy zarządzania wydajnością i doskonaleniem,
  • rozwój organizacji,
  • zatrudnienie i zgodność z obawami regulacyjnymi dotyczącymi pracowników,
  • zatrudnianie pracowników, rozwój, ocena potrzeb i szkolenia,
  • opracowywanie strategii i dokumentacji,
  • relacje między pracownikami,
  • ułatwienia dla całej firmy,
  • komunikacja pracowników firmy i społeczności,
  • administrację odszkodowań i świadczeń,
  • bezpieczeństwo pracowników, dobrobyt i zdrowie,
  • fundusze charytatywne.


Czasami Manager HR odpowiada za obszary pomocnicze, takie jak recepcja, obsługa klienta, administracja lub księgowość transakcyjna. Manager HR tworzy i kieruje praktykami i celami działu kadr, które zapewnią wzmocnienie pozycji, jakość, wydajność i standardy, osiągnięcie celu, a także realizują rekrutację i ciągły rozwój doskonałej siły roboczej.

HR manager Warszawa - oferty pracy

Oferty pracy na to stanowisko można znaleźć w wielu serwisach związanych z pracą, a także w urzędach pracy oraz w prasie. HR Business Partner niedawno był poszukiwany przez Oney Polska S.A. Inicjowanie i wdrażanie działań w obszarze HR wspierających realizację strategii biznesowej firmy i spieranie procesu rekrutacji w dedykowanym obszarze było kluczowe do pracy na tym stanowisku. Z kolei w innych ogłoszeniu osoba zatrudniona na stanowisku HR Business Partnera miała być odpowiedzialna za wspieranie kadry menadżerskiej obszaru sprzedaży i marketingu w zakresie zarządzania pracownikami i stosowania narzędzi HR. W przypadku tego stanowiska ofert pracy w stolicy nie brakuje.

Warszawa HR manager - pracodawcy

Pracodawcy zamieszczający ogłoszenia o pracę w Warszawie są organizacjami z różnych sektorów działalności gospodarczej. Do firm ogłaszających nabór na to stanowisko, należą m.in.: HRK S.A., CWT czy Calzedonia Germany GmbH. Warszawski Uniwersytet Medyczny także zainteresowany był niedawno pozyskaniem specjalisty od HR. Przede wszystkim pracodawcy stawiają nacisk na wykształcenie wyższe magisterskie oraz kilkuletnie doświadczenie i teoretyczną i praktyczną wiedzę związaną ze znajomością przepisów. Nie bez znaczenia jest biegłą znajomość komputera oraz organizacja pracy i decyzyjność.

Jakie kwalifikacje powinien posiadać HR manager?

Managerowie HR to nadzorcy działu kadr i ubezpieczyciele funkcji i zadań realizowanych przez zespół HR. Są oni często postrzegani jako ogniwo między kierownictwem organizacji a jej pracownikami, ponieważ ich praca przebiega w szerokim zakresie, od udzielania konsultacji w zakresie planowania strategicznego, aż po rekrutację, przeprowadzanie wywiadów i zatrudnianie nowych pracowników. Dlatego menedżerowie HR są specjalistami odpowiedzialnymi za przyciąganie, motywowanie i zatrzymywanie najbardziej wykwalifikowanych talentów poprzez kierowanie funkcjami administracyjnymi działu HR. Ze względu na nadzór nad tym stanowiskiem osoby zarządzające zasobami ludzkimi są delegowane do zajmowania się usługami związanymi z pracownikami, przestrzeganiem przepisów i relacjami z pracownikami, wśród wielu innych zadań. Menedżerowie zasobów ludzkich mają doskonałe umiejętności decyzyjne, strategiczne, przywództwo, interpersonalne i etyczne. Jednak poza tymi cechami menedżerowie zasobów ludzkich muszą być dobrze wykształceni w swojej dziedzinie wiedzy. Menedżerowie ds. HR zazwyczaj posiadają stopień licencjata i doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, chociaż wielu pracodawców woli, aby menedżerowie zasobów ludzkich mieli tytuł magistra zarządzania zasobami ludzkimi

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka