PGB Human Resources praca

Obowiązki:

• Wykonywanie instalacji elektroenergetycznych (ŚN I NN)
• Dbałość o sprzęt i powierzone narzędzia
• Przestrzeganie przepisów BHP
• Ciągłe podnoszenie kwalifikacji
• Punktualność

:

• Wykształcenie minimum Zawodowe
• Uprawnienia SEP do 1kV
• Znajomość zagadnień branży elektroinstalacyjnej
• Wytrwałość, dokładność, zaangażowanie

• Zatrudnienie w stabilnej firmie o wieloletniej tradycji
• Ciekawe projekty realizowane na terenie Polski i Niemiec
• Umowa o pracę na pełen etat
• Narzędzia do pracy
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Benefity pozapłacowe: Program emerytalny PPE
• Przeszkolenie oraz gotowość pokrycia kosztów dalszej edukacji.

• Kierowanie polityką personalną spółki produkcyjnej
• Rekrutacja nowych pracowników (od projektowania kampanii rekrutacyjnej, poprzez redagowanie ogłoszeń, selekcję CV, umawianie i przeprowadzanie rozmów o pracę aż po planowanie onboardingu nowo zatrudnionych osób),
• Tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników,
• Budowanie systemów motywacyjnych,
• Koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych,
• Nadzorowanie systemu ocen pracowniczych;
• Prowadzenie działań employer brandingowych,
• Dbanie o integrację zespołu (planowanie i organizacja imprez i innych wydarzeń firmowych)
• Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B2
• Znajomość zagadnień z zarządzania zasobami ludzkimi,
• Znajomość procesów rekrutacyjnych, systemów motywacyjnych, znajomość zagadnień prawa pracy, ochrony danych osobowych
• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
• Znajomość MS Office,
• Umiejętności interpersonalne.

• Pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej spółce produkcyjno-handlowej o ugruntowanej pozycji rynkowej, w młodym zmotywowanym zespole.
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat.
• Dostęp do szkoleń rozwijających kwalifikacje.
• Benefity pozapłacowe w tym: karta Multisport lub Sport i Kultura, dofinansowanie do wypoczynku, bonusy świąteczne, ścieżki karier, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, nagrody jubileuszowe, firmowe imprezy integracyjne.
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
• Duża samodzielność w działaniu i możliwość kreowania polityki personalnej spółki.
• Niezbędne narzędzia do pracy.

• Naliczanie wynagrodzeń - sporządzanie listy płac.
• Prowadzenie spraw związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych i ich rozliczaniem.
• Prowadzenie ewidencji pracowników i akt osobowych.
• Sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS oraz odprowadzanie składek i należnych podatków.
• Rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS.
• Sporządzanie deklaracji PFRON oraz GUS.
• Prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników.
• Rekrutacja lub pomoc przy rekrutacji nowych pracowników.
• Sporządzanie dokumentów dla działu księgowości i controllingu w zakresie księgowania kosztów zatrudnienia.

• Znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego z zakresu PIT.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, czyli obsługa kadrowo-płacowa firmy zatrudniającej ok. 100 osób .
• Znajomość pakietu MS Office, w tym Excel.
• Dokładność, sumienność, samodzielność, otwartość na innowacje, optymalizacje pracy.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – mile widziana.

• Pracę w stabilnym przedsiębiorstwie produkcyjnym z wieloletnią tradycją rynkową.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Swobodny dostęp do szkoleń branżowych, podnoszących kwalifikację.
• Ukierunkowanie na wieloletnią współpracę.
• Elastyczne godziny pracy 7-15 lub 8-16 oraz możliwość pracy częściowo zdalnej.
• Niekorporacyjne struktury i dobra atmosfera w pracy.
• Pyszna kawa oraz komfortowe biuro.

• planowanie produkcji na powierzonym wydziale w tym: opracowanie dziennych oraz długoterminowych planów produkcji z uwzględnieniem normatyw materiałowych, czasu obróbki, oraz terminów zamówień
• koordynacja zamówień od klientów oraz nadzór nad nimi,
• planowanie i nadzorowanie realizacji wysyłek do klientów,
• przygotowywanie raportów dotyczących prognoz sprzedaży oraz prognoz dotyczących przewidywanego poziomu produkcji, obciążenia maszyn oraz zdolności produkcyjnych,
• przygotowywanie zestawień koniecznych do przygotowania planu produkcji z uwzględnieniem obciążenia stanowisk, stanu zapasów oraz zamówień

• wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe, związane z obszarem logistyki, inżynierii produkcji lub inne
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny,
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• dobra znajomość programu Excel, znajomość systemów ERP, SAP- mile widziany
• znajomość podstawowych zasad gospodarki magazynowej.
• umiejętność analizy danych, planowania.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• niezbędne narzędzia pracy
• stabilna praca w miłym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji międzynarodowej
• doskonalenie umiejętności językowych poprzez uczestnictwo w zajęciach językowych
• możliwości rozwoju poprzez uczestnictwo w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych
• dofinansowanie do Karty Multisport
• benefity atrakcyjny pakiet ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie do opieki medycznej
• pakiet świadczeń socjalnych, spotkania świąteczne

• Bezpośrednia współpraca i pomoc doradcom podatkowym w ramach prowadzonych projektów,
• Przygotowywanie opinii, analiz, raportów,
• Monitorowanie orzecznictwa oraz pism wydawanych przez organy podatkowe.
• Tworzenie kalkulacji podatkowych.
• Rozliczenia podatkowe spółek,

• Przynajmniej 2 lata doświadczenia w pracy kancelariach podatkowych
• Wykształcenie prawnicze/ekonomiczne/rachunkowe/finansowe;
• Samodzielność w przygotowywaniu researchu w tematyce CIT, VAT, PIT z baz danych prawnych
• Komunikacja w j. angielskim na poziomie dobrym
• Znajomość i umiejętność korzystania z baz danych prawnych (Lex, Legalis, SIP, RCL, Centralna baza orzeczeń NSA)
• Bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office

• Praca w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Bogaty Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW.
• Indywidualne szkolenia zagraniczne
• Praca odbywa się w systemie hybrydowym
• Praca w biurze zlokalizowanym w Centrum Warszawy

• Sporządzanie projektów opinii, wniosków i pism dla doradców podatkowych – w języku polskim i/lub angielskim
• Przygotowanie analiz (tzw. prawno-podatkowych - reaserch’ów)
• Uczestnictwo w przeglądach podatkowych i due diligence
• Czuwanie nad terminowością i należytą starannością wykonywanych prac
• Współpraca z pozostałymi konsultantami, doradcami podatkowymi, partnerami;

• Przynajmniej pół roczne doświadczenie w Kancelarii Podatkowej
• Chęć zdobywania i pogłębiania wiedzy merytorycznej
• Umiejętność korzystania z baz danych prawnych (Lex, Legalis)
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel)

• Praca w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Możliwość rozwoju oraz zdobycie cennego doświadczenia
• Bogaty Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW.
• Praca odbywa się w systemie hybrydowym

• naliczanie płac w zakresie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• rozliczanie świadczeń dodatkowych,
• przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z ZUS, US, PFRON, GUS
• obsługa pracowniczych planów kapitałowych,
• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, m. in.: umów o pracę, aneksów, świadectw pracy

• doświadczenie zawodowe w zakresie naliczania płac oraz prowadzenia spraw kadrowych,
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS, pracowniczych planów kapitałowych,
• dokładność, rzetelność i systematyczność.

• stabilną pracę na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe świadczenia: pakiet medyczny, dofinansowanie karty Multisport, możliwość nauki języka angielskiego, świadczenie urlopowe,
• dobre warunki pracy w sympatycznym zespole,
• możliwość rozwijania wiedzy i umiejętności w zakresie rozliczeń kadrowych i płacowych,
• możliwość zdobycia wiedzy i doświadczenia w międzynarodowej firmie.
• możliwość pracy częściowo zdalnej
• pracę w zespole doświadczonych specjalistów, chętnych do dzielenia się wiedzą,

• kierowanie pracami montażowymi i uruchomieniowymi instalacji elektrycznych
• współpraca z inwestorem
• zarządzanie zespołem monterów i pomiarowców
• kontrola kosztów budów
• dbanie o harmonogram prac.

• wykształcenie z zakresu elektryki, elekrotechniki lub teletechniki co najmniej średnie.
• doświadczenie w kierowaniu zespołem monterów
• dyspozycyjność, gotowość do pracy w delegacji (delegacje na terenie Polski (pn.-pt.)
• umiejętność organizowania pracy, delegowania zadań i egzekwowania ich
• prawo jazdy B .

• stabilne zatrudnienie w spółce działającej od ponad 20 lat na rynku
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• premie za pomyślne realizacje budów
• benefity pozapłacowe w tym ubezpieczenie grupowe
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• w pełni zorganizowane wyjazdy delegacyjne (hotel, diety itp.)
  maksymalnie tygodniowe wyjazdy zawsze powrót na weekend do domu.
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w dziedzinie elektroenergetyki
• bezpieczeństwo z równomiernym rozwojem

• Rozwój oprogramowania PLC
• Projektowanie układów automatyki oraz wykonanie
• Przygotowanie dokumentacji technicznej projektów (systemy automatyki)
  
  

• Kierunkowe wykształcenie: automatyka/ robotyka
• Umiejętności programowania PLC
• Konfiguracja systemów opartych na sterownikach PLC i HMI
• Umiejętność analizowania rysunków technicznych
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność samodzielnego składania szaf elektrycznych
  
  
  
  
  
  

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Motywacyjny system wynagradzania
• Niezbędne narzędzia pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego i systemu szkoleń
• Praca z najnowocześniejszymi technologiami i rozwiązaniami dla automatyzacji
• Możliwość udziału w projektach prototypowych
  
  
  
  

Zakres obowiązków:

- Czynności związane z zamknięciem miesiąca, kwartału i roku w tym:
- Księgowanie list płac,
- Obliczanie, monitorowanie i księgowanie rezerw i rozliczeń
międzyokresowych
- Księgowanie i monitorowanie odroczeń
- Wystawianie i księgowanie faktur między firmami
- Prowadzenie aktualizacji wyceny
- Bieżąca amortyzacja
- Księgowanie pożyczek i odsetek między jednostkami
- Proces środków trwałych
- Uzgadnianie bilansu

- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Praktyczna znajomość zasad rachunkowości
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
- Znajomość systemu SAP
- Dobra znajomość MS Excell

Oferta:
- Umowa o pracę na pełen etat;
- Możliwość wywierania realnego wpływu na biznes i możliwość zwiększania zakresu odpowiedzialności w oparciu o wyniki i
kwalifikacje.
- Szkolenia, dzielenie się wiedzą i doświadczenie zdobyte dzięki pracy z
ekspertami.
- Stabilne warunki pracy, elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa,
spotkania integracyjne,
- Podział kosztów zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Miejsce parkingowe dla pracowników
- Strefa wypoczynku
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Fundusze wakacyjne
- Prezenty świąteczne
- Wyjątkowo przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu
- Nowoczesne biuro zlokalizowane w Centrum Łodzi

• realizacja zadań związanych z utrzymaniem i z usprawnieniem urządzeń na liniach produkcyjnych,
• wykonywanie przeglądów i konserwacji maszyn,
• analiza przyczyn powstawania awarii i zapobieganie ich występowaniu.
• nadzór nad dokumentacją techniczną.

• wykształcenie kierunkowe techniczne min. średniego (mile widziani studenci ostatniego roku),
• wiedzy z zakresu systemów automatyki, mechaniki i pneumatyki w maszynach przemysłowych,
• umiejętności posługiwania się dokumentacją techniczną oraz analizowania awarii,
• komunikatywności, samodzielności i dokładności w wykonywaniu zadań,
• gotowości do pracy w systemie zmianowym,
• mile widziane posiadanie uprawnień SEP do 1kV,

• zatrudnienie na podstawie umowy o prac
• dodatek do wynagrodzenia za dyspozycyjność
• możliwość zdobycia specjalistycznego doświadczenia oraz praktycznej wiedzy,
• pracę w przyjaznej atmosferze.

ZADANIA:

• Diagnozowanie i naprawa usterek mechanicznych
• Udział w modernizacjach parku maszynowego
• Bieżąca realizacja harmonogramu prac utrzymania ruchu i urządzeń
• Wykonywanie przeglądów prewencyjnych maszyn
• Uczestniczenie w procesie zamawiania części zamiennych
• Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań z zakresu mechaniki i mechatroniki
• Aktywne przekazywanie operatorom wiedzy w zakresie eliminacji usterek oraz defektów powstałych na urządzeniach mechanicznych

• Wykształcenie techniczne (mechanik/ mechatronik) zawodowe lub średnie
• Znajomość zagadnień z zakresu pneumatyki i hydrauliki siłowej
• Dobra znajomość rysunku technicznego
• Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi
• Uczestniczenie w ustalaniu planów remontów maszyn i urządzeń
• Umiejętność pracy pod presją czasu

• stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę,
• dostęp do szkoleń, według potrzeb pracownika
• benefity pozapłacowe w tym: karta Multi sport, świadczenia świąteczne, ubezpieczenie na życie.
• nieskomplikowana, otwarta kultura zespołowa.
• szerokie możliwości rozwoju zawodowego

Zakres zadań:

• Bieżący nadzór nad parkiem maszynowym.
• Usuwanie awarii i naprawa maszyn produkcyjnych.
• Konserwacja maszyn i urządzeń i prowadzenie zapisów z wykonanych prac.

• Doświadczenie na stanowisku mechanika,
• Prawo jazdy kat. B
• Wysoki poziom samodzielności w działaniu
• Umiejętność posługiwania się elektronarzędziami (szlifierka, wiertarka, wkrętarka)

• Pracę w stabilnym przedsiębiorstwie produkcyjnym z branży spożywczej.
• Zatrudnienie na podstawie umowę o pracę,
• Wynagrodzenie zasadnicze + premia
• Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta multisport.

Zakres zadań:

• Bieżący nadzór nad parkiem maszynowym.
• Usuwanie awarii i naprawa maszyn produkcyjnych.
• Konserwacja maszyn i urządzeń i prowadzenie zapisów z wykonanych prac.

• Doświadczenie na stanowisku mechanika,
• Prawo jazdy kat. B
• Wysoki poziom samodzielności w działaniu
• Umiejętność posługiwania się elektronarzędziami (szlifierka, wiertarka, wkrętarka)

• Pracę w stabilnym przedsiębiorstwie produkcyjnym z branży spożywczej.
• Zatrudnienie na podstawie umowę o pracę,
• Wynagrodzenie zasadnicze + premia
• Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta multisport.

• Programowanie sterowników central wentylacyjnych/klimatyzacyjnych.

• Opracowywanie algorytmów sterujących urządzeń.

• Nadzór i wsparcie pracowników technicznych podczas uruchamiania urządzeń na obiektach.

• Wsparcie działu elektrycznego przy wgrywaniu i aktualizacji oprogramowania sterowników centralwentylacyjnych/klimatyzacyjnych.

• Wsparcie działu serwisu w bieżącym utrzymaniu urządzeń.

• Uczestnictwo w testach oraz procesie walidacji projektów nowych produktów.

• Wykształcenie wyższe techniczne

• Prawo jazdy kat. B.

• Dyspozycyjność i gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych (kilka wyjazdów rocznie trwających 2-3 dni)

• Sumienność i punktualność.

Mile widziane:

• Uprawnienia energetyczne SEP.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.

• Doświadczenie w pracy ze sterownikami Honeywell lub inne swobodnie programowalne.

• Dodatkowym atutem będzie wiedza z zakresu budowy central wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz pomp ciepła.

• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji, uczestnictwa w szkoleniach.

• Pracę z innowacyjnymi produktami i technologiami.

• Pracę w firmie o niemal 30 letniej tradycji i ugruntowanej pozycji na rynku.

• Stanowisko biurowe oraz wszystkie niezbędne narzędzia pracy.

• Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Praca w systemie jednozmianowym 8-16

• Pakiet benefitów pozapłacowych w tym ubezpieczenie grupowe

• prowadzenie ksiąg handlowych i KPIR;
• przygotowywanie rozliczeń podatkowych: PIT, CIT, VAT;
• prowadzenie ewidencji środków trwałych;
• prowadzenie ewidencji środków płatniczych, w tym rozrachunków;
• bieżący kontakt z Klientami, rozmowy, spotkania oraz bieżące wsparcie doradcze dla Klientów;
• przygotowywanie sprawozdań i raportów dla instytucji zewnętrznych;
• BRAK rozliczeń z ZUS, kadry i płace rozliczane są przez firmę zewnętrzną.

• umiejętność biegłego poruszania się po ustawach podatkowych, których znajomość jest wymagana do rzetelnego prowadzenia ksiąg handlowych i KPIR;
• biegła znajomość ustawy o rachunkowości i rozporządzenia w sprawie KPIR;
• doświadczenie w prowadzeniu ksiąg handlowych i KPIR;
• otwartość na Klientów oraz chęć pomocy w rozwiązywaniu problemów Klientów;
• rzetelność, odpowiedzialność i terminowość.
• mile widziana będzie praktyczna znajomość programu enova, w wypadku braku doświadczenia w pracy na enova oferujemy wsparcie we wdrożeniu;

• zatrudnienie w oparciu umowy o pracę, lub B2B
• atrakcyjne wynagrodzenie
• możliwość szkoleń zgodnie z indywidualnymi potrzebami
• elastyczne godzin pracy
• imprezy integracyjne, indywidualne podejście do natężenia pracy pracownika, jego problemów
• możliwość korzystania z karty Multisport

Obowiązki:

• zapewnienie organizacji spotkań, narad, podróży służbowych
• utrzymywanie kontaktów i bieżąca współpraca z innymi działami
• pomoc w bieżących pracach przy realizacji projektów
• tłumaczenie dokumentacji
• nadzorowanie prawidłowego obiegu korespondencji i dokumentacji firmowej
• zamawianie kurierów, wysyłka listów

• wykształcenie minimum średnie
• doświadczenie na podobnym stanowisku- mile widziane
• dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i w piśmie
• samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, zdolność do wielozadaniowego działania,
• bardzo dobra znajomość pakietu Office
• mile widziana znajomość systemu SAP
• pracowitość i zaangażowanie, skrupulatność, komunikatywność, rzetelność

• stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie
• dostęp do szkoleń, według potrzeb pracownika
• benefitypozapłacowe w tym: karta Multi sport, świadczenia świąteczne, pożyczki
• narzędzia do pracy: laptop, komórka
• płaska hierarchia z krótkimi ścieżkami komunikacyjnymi i decyzyjnymi
• nieskomplikowana, otwarta kultura zespołowa.

- koordynowanie pracy Przedstawicieli Regionalnych w celu zwiększenia wydajności pracy, realizacji celów, założeń budżetowych oraz kluczowych wskaźników sprzedażowych

- przygotowywanie strategii planu rozwoju systemów dachowych i elewacyjnych

- identyfikowanie zagrożeń, możliwości rozwoju oraz sugerowanie niezbędnych działań korygujących w obszarze działań operacyjnych

- kształtowanie i wzmacnianie w pracownikach pro klienckiej postawy oraz koncentracji na najwyższej jakości obsłudze klientów

- dbałość o budowanie długofalowych relacji z klientem oraz jego pozytywny i zaufany odbiór do promowanych wartości firmy i procesu sprzedaży

- raportowanie wyników sprzedażowych oraz planowanych kosztów w celu rentowności podległych zespołów do bezpośredniego przełożonego

- reprezentowanie firmy i kreowanie jej dobrego wizerunku podczas wyjazdów do kontrahentów i partnerów biznesowych

- doświadczenie na stanowisku kierowniczym, w zarządzaniu rozproszoną strukturą oraz sukcesy w budowaniu dobrze działających zespołów

- doświadczenie w branży budowlanej lub pochodnej

- znajomość rynku budowlanego

- dobra znajomość języka angielskiego

- umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i planowania skutecznych przyszłych działań

- prawo jazdy kat. B, gotowość do częstych podróży służbowych

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz przejrzysty system premiowy

- dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta multisport, ubezpieczenie NNW, grupowe ubezpieczenie na życie)

- dodatkowe nagrody za staż pracy, dofinansowanie szkoleń i kursów, pikniki rodzinne, inicjatywy dobroczynne, pełne dofinansowanie szkoleń zewnętrznych

- niezbędne narzędzia do pracy (auto- Toyota Corolla Hybrid Kombi- również do użytku prywatnego

• Przeglądy i konserwacja central wentylacyjnych i klimatyzacyjnych.
• Diagnozowanie usterek i naprawa urządzeń w terenie.
• Wykonywanie napraw układów chłodniczych.
• Udział w montażu i uruchomieniu urządzeń na inwestycjach

• Prawo jazdy kategorii B (warunek konieczny).
• Umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich usuwania.
• Gotowość do podróży służbowych głównie Warszawa / woj. mazowieckie

• Stabilne zatrudnienie oparte o umowę o pracę.
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy do dyspozycji.
• System szkoleń zawodowych oraz uprawnień do wykonywania powierzonych obowiązków.
• Przeszkolenie i zdobycie uprawnień dla pracowników bez wymaganego doświadczenia.
• Możliwość awansu w strukturach oddziału serwisowego (dotyczy oddziału Warszawskiego)
• Praca w innowacyjnej firmie, wprowadzającej na rynek nowe technologie

• konfiguracja i parametryzacja systemu WMS
• przeprowadzanie szkoleń i prezentacji
• uruchamianie i testowanie wdrażanych rozwiązań
• opieka nad eksploatacją systemu u klienta
• tworzenie wydruków dokumentów magazynowych

• Znajomość systemów WMS
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Doświadczenie w bezpośredniej pracy z użytkownikami

Dodatkowo:

• Znajomość systemów ERP
• Znajomość baz danych oraz języka SQL
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B2)
• Prawo jazdy kat. B

• Możliwości rozwoju poprzez udział w szkoleniach oraz uczestnictwo w innowacyjnych projektach
• Pracę w miłej atmosferze
• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Umowę o pracę
• Kartę MultiSport

• Opiekę medyczną