Praca spawacz Żywiec (Śląskie)

Wyróżnione oferty pracy

Cieśla Szalunkowy Niemcy (k/m)

Besta przedsiębiorstwo budowlane Sp. z o.o.

  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Specjalista/specjalistka ds. pozyskiwania funduszy

Przedsiębiorstwo Inżynierii Miejskiej Sp. z o.o.

  • 6 000 zł brutto / mc
  • Czechowice-Dziedzice
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Cieśla szalunkowy / Betoniarz (m/k)

Continum sp. z o.o.

  • 16-18 € brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Operator żurawia wieżowego / dolnoobrotowego

Continum sp. z o.o.

  • 16-18 € brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 62 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy spawacza/spawaczki w Żywcu

Jakie jest średnie wynagrodzenie spawacza/spawaczki w Żywcu?

Średnia pensja spawacza/spawaczki wynosi 8 781 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 291 zł do 9 270 zł brutto.

Ile ofert pracy dla spawacza/spawaczki jest dostępnych w Żywcu?

W Żywcu jest 62 oferty pracy dla spawacza/spawaczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla spawacza/spawaczki w pobliżu miejscowości Żywiec?

Oferty pracy dla spawacza/spawaczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Bielsko-Biała, Czechowice-Dziedzice, Kęty, Wisła, Kozy, Szczyrk, Mazańcowice, Wieprz, Andrychów, Łodygowice.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Żywcu?

W Żywcu można też szukać pracy jako: Konstruktor, Elektryk, Elektromechanik, Inżynier, Technolog.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako spawacz?

W pracy spawacza/spawaczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • interpretacja dokumentacji technologicznej
  • dobór parametrów spawania
  • usuwanie wad spawalniczych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • cięcie i obróbka metalu
  • obsługa urządzeń spawalniczych

Jak wygląda typowy dzień pracy spawacza/spawaczki?

Typowy dzień pracy spawacza/spawaczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • współpraca z zespołem produkcyjnym
  • rozpoznawanie wad spawalniczych
  • wykonywanie napraw konstrukcji metalowych
  • obsługiwanie spawarek mig/mag
  • dobieranie parametrów spawania

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako spawacz?

Aby rozpocząć pracę jako spawacz / spawaczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub kurs spawania.
  • poznać metody spawania mig/mag, tig oraz mma.
  • nauczyć się czytać rysunek techniczny i dokumentację spawalniczą.
  • opanować zasady bezpieczeństwa i obsługę sprzętu.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia spawalnicze zgodne z wybraną metodą.
  • uzyskać certyfikat potwierdzający kwalifikacje spawacza.
  • odbyć szkolenie bhp oraz zapoznać się z normami jakości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub pracę pomocniczą w zakładzie produkcyjnym.
  • ćwiczyć wykonywanie spoin na różnych materiałach i pozycjach.
  • zbierać potwierdzenia wykonanych prac oraz referencje.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia zakładów produkcyjnych, firm budowlanych i stoczni.
  • sprawdzać wymagane metody spawania, uprawnienia oraz warunki zatrudnienia.
  • dopasować aplikację do rodzaju materiałów i stanowiska.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem metod spawania i posiadanych certyfikatów.
  • wymienić doświadczenie, obsługiwane urządzenia oraz znajomość rysunku technicznego.
  • dołączyć kopie aktualnych uprawnień i referencji.
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.