Praca trener, Wołomin

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 332 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 948 zł do 8 716 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• zarządzanie czasem
• adaptowanie metod szkoleniowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wystąpienia publiczne
• ocenianie efektów szkoleń

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• jasne przekazywanie wiedzy
• prezentowanie treści w atrakcyjny sposób
• dostosowywanie metod do grupy
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• motywowanie uczestników do rozwoju

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać metody prowadzenia szkoleń i warsztatów.
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej specjalizacji.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkoleniowy.
• zdobyć certyfikaty związane z obszarem prowadzonych szkoleń.
• poznać zasady projektowania programów szkoleniowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne szkolenia, prezentacje lub warsztaty.
• wspierać doświadczonych trenerów podczas zajęć.
• zbudować portfolio zawierające tematy szkoleń i opinie uczestników.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• monitorować ogłoszenia firm szkoleniowych, działów hr i instytucji edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i mobilności.
• dopasować zakres doświadczenia do oczekiwań pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające kompetencje trenerskie i specjalistyczne.
• opisać przeprowadzone szkolenia, warsztaty oraz osiągnięte rezultaty.
• dołączyć portfolio, certyfikaty i referencje.
• wysłać cv wraz z dopasowanym listem motywacyjnym.