Praca audytor wewnętrzny, Wołomin

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 944 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 523 zł do 10 365 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prezentowanie wyników audytu
• etyka zawodowa i poufność
• interpretacja przepisów prawa

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• praca z dużymi zbiorami danych
• prowadzenie dokumentacji audytowej

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• myślenie analityczne
• interpretowanie przepisów prawa
• identyfikowanie ryzyk
• zachowywanie poufności informacji
• prowadzenie rozmów z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• rozwinąć znajomość przepisów podatkowych oraz standardów audytu.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych i systemów finansowo-księgowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub rozpocząć ścieżkę kwalifikacyjną biegłego rewidenta.
• uzyskać certyfikaty z audytu wewnętrznego, kontroli lub zarządzania ryzykiem.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego biznesowego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• zdobyć praktykę w analizowaniu dokumentów finansowych i procesów biznesowych.
• uczestniczyć w projektach związanych z oceną ryzyka oraz zgodności z procedurami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub audytora wewnętrznego.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i doświadczenia.
• dopasować kompetencje do specyfiki audytu finansowego, wewnętrznego lub it.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, analityczną i znajomość przepisów.
• opisać staże, projekty oraz doświadczenie w pracy z danymi i dokumentacją.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i kontrolą ryzyka.