Praca audytor wewnętrzny, Legionowo

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 944 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 523 zł do 10 365 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność oceny ryzyka
• umiejętność pracy zespołowej
• znajomość standardów audytu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność wykrywania nieprawidłowości
• znajomość systemów finansowo-księgowych

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• interpretowanie przepisów i procedur
• planowanie i organizowanie audytów
• prezentowanie wyników audytu
• negocjowanie działań naprawczych
• aktualizowanie wiedzy o standardach audytu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i kontroli wewnętrznej.
• rozwinąć znajomość przepisów podatkowych oraz standardów audytu.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi analitycznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub uprawnienia wymagane w wybranym obszarze audytu.
• poznać międzynarodowe standardy badania oraz standardy rachunkowości.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i komunikacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w analizie dokumentacji finansowej i ocenie ryzyka.
• zdobyć doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz rekomendacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub kontrolera wewnętrznego.
• sprawdzać wymagania dotyczące znajomości branży, systemów finansowych i języków obcych.
• dopasować aplikację do rodzaju audytu: finansowego, wewnętrznego, it lub zgodności.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać znajomość rachunkowości, narzędzi biurowych oraz procedur kontrolnych.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i pracą z danymi.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ofercie.