Praca monter, Wodzisław Śląski

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• posługiwanie się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami
• organizacja stanowiska pracy
• odpowiedzialność za jakość i bezpieczeństwo pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• dokładność i precyzja manualna

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpracowanie z zespołem
• diagnozowanie usterek montażowych
• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
• obsługiwanie maszyn montażowych
• stosowanie narzędzi pneumatycznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady montażu
• nauczyć się czytać dokumentację techniczną oraz instrukcje
• opanować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• zdobyć certyfikaty obsługi maszyn, urządzeń lub podestów ruchomych
• poznać wymagania jakościowe i normy obowiązujące w branży

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera
• rozwijać umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• nauczyć się współpracy w zespole oraz organizacji stanowiska pracy

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i dyspozycyjności
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu