Praca pedagog specjalny, Warszawa

Wyróżnione oferty pracy

Przedstawiciel handlowy

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Przedstawiciel Handlowy (K/M) - rekrutacja do kilku oddziałów.

Zepter International Poland sp. z o.o

  • Warszawa
  • umowa zlecenie
Dodana

Asystent / asystentka Prezesa ds. handlowych

SalesHR

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Ekspert ds. sprzedaży B2B (zagraniczny inwestor)

SalesHR

  • Kraków
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 121 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej w Warszawie

Jakie jest średnie wynagrodzenie pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej w Warszawie?

Średnia pensja pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej wynosi 4 243 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 4 224 zł do 4 262 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej jest dostępnych w Warszawie?

W Warszawie jest 121 ofert pracy dla pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej w Warszawie?

W Warszawie jest 8 ofert pracy na część etatu dla pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej w pobliżu miejscowości Warszawa?

Oferty pracy dla pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Marki, Grodzisk Mazowiecki, Brwinów, Ożarów Mazowiecki, Stare Babice, Izabelin, Pruszków, Wiązowna, Lesznowola, Legionowo.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pedagog specjalny?

W pracy pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • planowanie działań wspierających samodzielność ucznia
  • organizowanie pracy indywidualnej i grupowej
  • znajomość podstaw psychologii rozwojowej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • cierpliwość i odporność emocjonalna
  • prowadzenie zajęć rewalidacyjnych i terapeutycznych

Jak wygląda typowy dzień pracy pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej?

Typowy dzień pracy pedagoga specjalnego/pedagożki specjalnej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • planowanie terapii i działań wspierających
  • opracowywanie indywidualnych programów wsparcia
  • budowanie relacji z dziećmi i młodzieżą
  • tworzenie bezpiecznej i wspierającej atmosfery
  • udzielanie wsparcia w sytuacjach kryzysowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pedagog specjalny?

Aby rozpocząć pracę jako pedagog specjalny / pedagożka specjalna, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć studia z pedagogiki specjalnej lub studia podyplomowe w odpowiedniej specjalności
  • poznać metody pracy z osobami z niepełnosprawnościami i specjalnymi potrzebami edukacyjnymi
  • rozwijać wiedzę z psychologii rozwojowej, dydaktyki i terapii

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać przygotowanie pedagogiczne wymagane do pracy w placówkach oświatowych
  • zdobyć kwalifikacje zgodne z potrzebami wybranej placówki i grupy uczniów
  • ukończyć szkolenia z terapii, komunikacji wspomagającej lub pracy z konkretnymi trudnościami

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w szkole, przedszkolu, poradni lub ośrodku terapeutycznym
  • wspierać prowadzenie zajęć rewalidacyjnych i terapeutycznych pod opieką specjalisty
  • rozwijać umiejętność współpracy z rodzicami, nauczycielami i innymi specjalistami

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • szukać ofert w szkołach, przedszkolach, poradniach psychologiczno-pedagogicznych i ośrodkach rehabilitacyjnych
  • sprawdzać wymagane kwalifikacje oraz zakres obowiązków w ogłoszeniach
  • dopasować specjalizację i doświadczenie do potrzeb pracodawcy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z wykształceniem, kwalifikacjami, praktykami i szkoleniami
  • opisać doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub dorosłymi ze specjalnymi potrzebami
  • dołączyć wymagane dokumenty potwierdzające ukończenie studiów i kursów
  • wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ofercie