Praca audytor, Tczew

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 418 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 434 zł do 9 402 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• praca zespołowa
• znajomość rachunkowości
• myślenie krytyczne

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikacja interpersonalna
• formułowanie wniosków i rekomendacji

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zachowanie poufności
• praca pod presją czasu
• sporządzanie raportów audytowych
• znajomość systemów finansowo-księgowych
• weryfikacja dokumentacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnego kierunku.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• rozwinąć znajomość przepisów podatkowych oraz standardów sprawozdawczości.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi analitycznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub uprawnienia przydatne w audycie, na przykład cia, acca lub biegłego rewidenta.
• potwierdzić znajomość języka angielskiego, szczególnie słownictwa biznesowego i finansowego.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i formułowania wniosków.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie audytorskiej, dziale finansowym albo kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w badaniu dokumentacji, procesów i sprawozdań finansowych.
• zdobyć doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz rekomendacji poaudytowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub specjalisty kontroli wewnętrznej.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości narzędzi.
• dopasować aplikację do branży, w której prowadzone są audyty.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, doświadczenie analityczne i znajomość przepisów.
• opisać staże, projekty oraz certyfikaty związane z audytem.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie analizą ryzyka i kontrolą procesów.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.