Praca audytor, Starogard Gdański

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 756 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 585 zł do 9 927 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sporządzanie raportów audytowych
• znajomość standardów audytu
• weryfikacja dokumentacji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• zarządzanie poufnymi informacjami
• interpretacja przepisów prawa

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• stosowanie zasad rachunkowości
• zachowywanie poufności
• ocenianie ryzyka
• analizowanie danych finansowych
• interpretowanie przepisów podatkowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnego kierunku.
• poznać zasady rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i kontroli wewnętrznej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz programów finansowo-księgowych.
• śledzić przepisy podatkowe i standardy audytu.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub uprawnienia przydatne w audycie, takie jak cia, acca lub biegły rewident.
• poznać międzynarodowe standardy rewizji finansowej i standardy rachunkowości.
• rozwinąć umiejętność analizy danych, wykrywania ryzyka i formułowania wniosków.
• doskonalić znajomość języka angielskiego biznesowego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w badaniu dokumentacji, procesów i sprawozdań finansowych.
• zdobywać doświadczenie w analizie ryzyka oraz przygotowywaniu raportów audytowych.
• rozwijać umiejętność współpracy z klientami i zespołem.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora i specjalisty kontroli wewnętrznej.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości narzędzi.
• sprawdzać zakres obowiązków, możliwości rozwoju i dostępność szkoleń.
• dopasowywać aplikację do rodzaju audytu finansowego, wewnętrznego lub it.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, analityczną i doświadczenie w kontroli.
• opisać ukończone kursy, certyfikaty oraz znajomość standardów audytu.
• wymienić doświadczenie ze staży, projektów i pracy z dokumentacją finansową.
• dołączyć list motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie pracą w audycie.