Praca księgowy, Tczew

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 7 981 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 462 zł do 8 499 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozliczanie podatków i składek zus
• interpretacja przepisów prawa
• prowadzenie ksiąg rachunkowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość przepisów podatkowych
• znajomość przepisów kadrowo-płacowych

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• komunikacja z klientami i urzędami
• dokładność w wprowadzaniu danych
• organizacja pracy własnej
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych
• dbałość o poufność danych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat księgowy lub ukończyć specjalistyczne szkolenie.
• poznać przepisy ustawy o rachunkowości oraz podstawowe regulacje podatkowe.
• rozwinąć dokładność, umiejętność analizy danych i organizację pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w biurze rachunkowym, firmie lub dziale finansowym.
• wspierać prowadzenie ewidencji księgowej, rozliczeń i przygotowywanie dokumentów.
• nauczyć się pracy z fakturami, deklaracjami podatkowymi i dokumentacją kadrową.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy na stanowiska młodszego księgowego, księgowego lub asystenta księgowości.
• dopasować posiadane umiejętności do wymagań wskazanych w ogłoszeniach.
• sprawdzać oczekiwaną znajomość programów księgowych i języków obcych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy, certyfikaty i doświadczenie księgowe.
• opisać znajomość programów, przepisów oraz wykonywanych obowiązków.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.