Praca monter, Tczew

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretowanie dokumentacji technicznej
• kontrola jakości wykonania
• organizacja stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• wykonywanie połączeń śrubowych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• spawanie lub lutowanie elementów
• współpracowanie z zespołem produkcyjnym
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• przestrzeganie norm jakościowych
• montowanie podzespołów i konstrukcji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne lub spawalnicze.
• ukończyć szkolenie bhp oraz kurs obsługi maszyn, jeśli jest wymagany.
• rozwinąć sprawność manualną, dokładność i umiejętność pracy w zespole.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, budowlanym lub serwisowym.
• pracować przy prostych zadaniach montażowych pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• dokumentować zdobyte umiejętności i wykonywane rodzaje montażu.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości, delegacji i uprawnień.
• porównywać zakres obowiązków, warunki zatrudnienia oraz możliwości szkolenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, rysunku technicznego oraz zasad bhp.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie pracy.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca ich wymaga.