Praca audytor Tarnów

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 828 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 698 zł do 9 958 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność zadawania trafnych pytań
• interpretacja sprawozdań finansowych
• organizacja pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad rachunkowości
• umiejętność pracy pod presją czasu

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• formułowanie rekomendacji usprawniających
• współpraca z różnymi działami organizacji
• sporządzanie raportów z audytu
• ocena zgodności procesów z przepisami i procedurami
• zarządzanie dokumentacją audytową

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dokumentację procesów.
• rozwijać znajomość arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi analitycznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy odpowiedni dla wybranej specjalizacji audytu.
• poznać standardy audytu, przepisy podatkowe i regulacje branżowe.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego biznesowego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w przeglądach dokumentacji i testowaniu procedur kontrolnych.
• zdobywać doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz rekomendacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub specjalisty kontroli.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, programów księgowych i języków obcych.
• sprawdzać możliwości rozwoju zawodowego oraz finansowania kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, analityczną i znajomość przepisów.
• opisać staże, projekty oraz doświadczenie w analizie danych i kontroli dokumentów.
• dołączyć certyfikaty, ukończone kursy i informacje o znajomości narzędzi.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.