Praca handlowiec, doradca Starogard Gdański (Pomorskie)

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 219 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 395 zł do 8 043 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• zarządzanie czasem
• umiejętność przekonywania

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie ofert handlowych
• komunikacja interpersonalna

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie czasem pracy
• znajomość produktów i usług
• organizowanie spotkań z klientami
• budowanie relacji z klientami
• przygotowywanie ofert handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i potrzebach klientów.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych.
• nauczyć się korzystać z systemów crm i narzędzi biurowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• posiadać wykształcenie średnie lub wyższe, zależnie od wymagań pracodawcy.
• rozwijać umiejętność budowania relacji i finalizowania sprzedaży.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej wizyt u klientów.
• znać język obcy przy obsłudze klientów zagranicznych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobywać doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym i bezpośrednim z klientami.
• realizować cele sprzedażowe i dokumentować osiągnięte wyniki.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy pracy i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności komunikacyjne i znajomość narzędzi.
• dostosować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.
• dołączyć krótki list motywacyjny przy wymaganiu pracodawcy.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.