Praca monter, Siewierz

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 894 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 302 zł do 10 486 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność obsługi maszyn montażowych
• podstawowa znajomość materiałów konstrukcyjnych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dokładność i precyzja
• czytanie rysunku technicznego

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
• konserwowanie narzędzi oraz urządzeń
• montowanie elementów zgodnie z dokumentacją
• organizowanie stanowiska pracy
• dokładność i precyzja manualna

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i zasady montażu
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy
• uzyskać certyfikaty dotyczące spawania, elektryki lub pracy na wysokości

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i uprawnień
• sprawdzać warunki zatrudnienia oraz możliwości przyuczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z informacją o wykształceniu technicznym i uprawnieniach
• opisać praktyki, kursy oraz znajomość narzędzi i dokumentacji technicznej
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy