Elektromechanik (k/m)

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest Huhtamaki Foodservice Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Czeladzi ul. Handlowa 20, zwaną dalej Huhtamaki. Aplikując na to ogłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Huhtamaki Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: rekrutacja@huhtamaki.com.

Będziemy przetwarzali dane zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne prowadzenia rekrutacji na stanowisko we wskazanym przez Ciebie obszarze:

•                     w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie Pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);

•                     w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);

•                     w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);

•                     prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);

•                     ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);

•                     na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).

Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych. Przetwarzanie takich danych nastąpi wyłącznie w przypadku udzielenia wyraźnej, pisemnej zgody.

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie Pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu obrony przed potencjalnymi roszczeniami przez okres 24 miesięcy.

Odbiorcami danych są: nasi dostawcy, którym zlecimy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. usługi IT (dostawca serwera, podmioty świadczące usługi wsparcia technicznego dla oprogramowania, w którym przechowywane są dane osobowe), system do zarządzania rekrutacjami eRecruiter. Przetwarzają oni dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami.

Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy. Podczas procesu rekrutacji nie dochodzi do podejmowania decyzji wyłącznie w sposób zautomatyzowany.

W razie pytań, możesz się z nami skontaktować pod adresem rekrutacja@huhtamaki.com”