Praca pomiarowy, Ruda Śląska

Wyróżnione oferty pracy

Kontroler Jakości (K/M)

EKOMEX - PILŚNIAK SP. Z O.O.

  • Panki
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk zakładowy - 130 km od granicy - Najlepsza oferta! (m/k/d)

German Work sp. z o.o.

  • 3 000-3 200 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Operator/ka produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Mysłowice
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Tokarz CNC - Jez. Bodeńskie - Najlepsza oferta (m/k/d)

German Work sp. z o.o.

  • 3 000-3 150 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 416 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Rudzie Śląskiej

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Rudzie Śląskiej?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 9 586 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 028 zł do 10 144 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Rudzie Śląskiej?

W Rudzie Śląskiej jest 397 ofert pracy dla elektryka/elektryczki.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla elektryka/elektryczki w Rudzie Śląskiej?

W Rudzie Śląskiej jest 1 oferta pracy dodatkowej dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Ruda Śląska?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Zabrze, Gliwice, Bytom, Tychy, Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec, Tarnowskie Góry, Chorzów, Mysłowice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pomiarowy?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • znajomość zasad bhp
  • znajomość przepisów elektrycznych
  • obsługa urządzeń kontrolno-pomiarowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • montaż instalacji elektrycznych
  • czytanie schematów elektrycznych

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przestrzeganie zasad bhp
  • podłączanie urządzeń i rozdzielnic
  • wymienianie uszkodzonych elementów instalacji
  • wykonywanie pomiarów elektrycznych
  • stosowanie przepisów i norm elektrycznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pomiarowy?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs w zakresie elektryki
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych i urządzeń
  • nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać świadectwo kwalifikacyjne sep odpowiednie do planowanego zakresu pracy
  • poznać przepisy bhp, przeciwpożarowe i normy elektryczne
  • zdobyć uprawnienia do wykonywania pomiarów elektrycznych, jeśli są wymagane

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w firmie instalacyjnej lub serwisowej
  • pomagać przy montażu, naprawach i konserwacji instalacji
  • rozwijać umiejętność obsługi mierników oraz narzędzi elektrycznych

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w firmach budowlanych, przemysłowych i serwisowych
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia
  • dopasowywać swoje kwalifikacje do rodzaju oferowanej pracy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktyki
  • wymienić posiadane świadectwa sep oraz umiejętności techniczne
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy