Osoba realizująca zadania podinspektora/inspektora ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych -

Zawody: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,SQL,Pakiet MS Office

Inne wymagania: Miejsce pracy: ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, Pruszków. Praca w budynku urzędu i w terenie. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami. Praca w pomieszczeniach biurowych nieklimatyzowanych. Przy budynku urzędu ograniczona ilość miejsc parkingowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.

niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe lub średnie o profilu informatycznym lub pokrewnym, lub ukończone kursy specjalistyczne o profilu informatycznym;
a) stanowisko Inspektor - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenia średnie i minimum 5 lat stażu pracy;
b) stanowisko Podinspektor - wykształcenie wyższe brak wymaganego stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 3 lat stażu pracy;
- umiejętność konfiguracji i administracji systemów stacji roboczych MS Windows 11;
- umiejętność administracji MS SQL Serwer 2019 i wyżej;
- znajomość języka SQ;
- umiejętność konfiguracji sieci wewnętrznej;
- doświadczenie w prowadzeniu bezpośredniego wsparcia użytkowników w zakresie poczty elektronicznej, urządzeń peryferyjnych oraz stanowisk roboczych.

dodatkowe:
- znajomość oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych do pracy na stanowisku informatyka w urzędzie i placówkach oświatowych;
- znajomość zagadnień technicznych związanych ze sprzętem komputerowym oraz sieciami;
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z instrukcji i dokumentacji technicznych programów, urządzeń i sprzętu komputerowego;
- wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę użytkownika wewnętrznego;
- umiejętność pracy w zespole;
- znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych;
- odporność na stres;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- wysoki poziom kultury osobistej;
- dyspozycyjność;
- prawo jazdy kat. B - praca we wszystkich lokalizacjach urzędu oraz w placówkach oświatowych i opiekuńczych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
10. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,
11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji" w terminie do dnia 30 września 2026 r. do godz. 16:00.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa () oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN

Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
- Inspektor 5060-8800 zł brutto (dla pełnego etatu);
- Podinspektor 5030-8000 zł brutto (dla pełnego etatu);
plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał). Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.
Pracodawca oferuje:
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- nieograniczony dostęp dla platformy językowej;
- możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach;
- dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
- nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka");
- premie kwartalne;
- dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną