Praca audytor, Lubliniec

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 955 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 640 zł do 10 270 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prezentowanie wniosków i rekomendacji
• identyfikowanie nieprawidłowości
• interpretacja przepisów prawnych i podatkowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analityczne myślenie
• znajomość zasad rachunkowości

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów
• ocenianie ryzyka audytowego
• prowadzenie rozmów z klientami
• praca pod presją terminów
• stosowanie standardów audytu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się analizy sprawozdań finansowych oraz przepisów podatkowych.
• rozwinąć umiejętność obsługi arkuszy kalkulacyjnych i systemów księgowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub uprawnienia biegłego rewidenta.
• poznać standardy audytu, w tym międzynarodowe standardy audytu.
• rozwinąć dokładność, analityczne myślenie i umiejętność sporządzania raportów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w badaniu dokumentacji, procesów i sprawozdań finansowych.
• zdobyć doświadczenie w identyfikowaniu ryzyk oraz formułowaniu rekomendacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora i specjalisty ds. kontroli.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości języków obcych.
• sprawdzać możliwości rozwoju oraz finansowania kwalifikacji zawodowych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, analityczną i znajomość przepisów.
• opisać praktyki, staże oraz projekty związane z kontrolą lub analizą danych.
• dołączyć certyfikaty, informacje o znajomości programów i języków obcych.
• wysłać cv wraz z dopasowanym listem motywacyjnym do wybranych pracodawców.