Praca spedytor, Gdynia

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 664 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 804 zł do 12 523 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie problemów logistycznych
• umiejętność budowania relacji z klientami
• komunikatywność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad bezpieczeństwa w transporcie
• obsługa programów spedycyjnych i systemów tms

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość rynku transportowego
• kontakt z przewoźnikami
• budowanie relacji biznesowych
• negocjowanie stawek
• znajomość języków obcych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem.
• poznać przepisy dotyczące transportu krajowego i międzynarodowego.
• nauczyć się obsługi programów do planowania transportu i zarządzania zleceniami.
• rozwijać znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o dokumentach przewozowych, takich jak cmr i list przewozowy.
• rozwinąć umiejętność negocjowania stawek oraz kontaktu z przewoźnikami.
• poznać zasady czasu pracy kierowców i podstawy prawa transportowego.
• uzyskać certyfikat lub ukończyć kurs z zakresu spedycji i logistyki.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie transportowej, spedycyjnej albo logistycznej.
• rozpocząć pracę na stanowisku asystenta spedytora lub pracownika działu obsługi klienta.
• nauczyć się organizować przewozy, monitorować dostawy i rozwiązywać bieżące problemy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych oraz stronach firm logistycznych.
• sprawdzać wymagania dotyczące języków obcych, systemów tms i doświadczenia w transporcie.
• dopasowywać aplikacje do rodzaju spedycji, na przykład krajowej, międzynarodowej lub morskiej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość logistyki, języków obcych i programów branżowych.
• opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w kontakcie z klientem lub przewoźnikami.
• dołączyć krótki list motywacyjny wskazujący zainteresowanie branżą transportową.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.