Praca ankieter Gdańsk

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 8 623 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 953 zł do 9 293 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy w terenie
• budowanie relacji z respondentami
• znajomość zasad ochrony danych osobowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• jasne formułowanie wypowiedzi
• organizacja pracy własnej

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sporządzanie raportów z realizacji ankiet
• rozwiązywanie prostych problemów technicznych
• radzenie sobie z odmową udziału w badaniu
• jasne i poprawne komunikowanie się
• utrzymywanie profesjonalnego tonu rozmowy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią.
• poznać zasady prowadzenia wywiadów i ankiet.
• nauczyć się podstaw ochrony danych osobowych.
• rozwinąć umiejętność jasnej komunikacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• opanować obsługę komputera, tabletu lub telefonu.
• zdobyć umiejętność dokładnego zapisywania odpowiedzi.
• poznać podstawy pracy z arkuszami kalkulacyjnymi.
• wykazać się kulturą osobistą i odpornością na odmowę.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• wziąć udział w badaniach terenowych lub telefonicznych.
• odbyć krótkie praktyki w firmie badawczej lub call center.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów według przygotowanego scenariusza.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia firm badawczych, agencji marketingowych i urzędów.
• sprawdzać formę zatrudnienia, stawkę oraz wymagania dotyczące dyspozycyjności.
• weryfikować, czy oferta dotyczy ankiet telefonicznych, internetowych lub terenowych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności.
• wymienić doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub badaniach.
• dołączyć dane kontaktowe i zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.