Spis treści
Już wiesz, że wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną. Doskonale pamiętasz, że specjaliści zalecają ubrać się elegancko i zadbać o jak najlepsze pierwsze wrażenie. By jednak rzeczywiście doskonale wypaść na rozmowie z potencjalnym pracodawcą, powinieneś pamiętać o tym, by szczegółowo sprawdzić informacje na temat firmy, w której zamierzasz pracować. Czemu to takie ważne?
Wysyłając komplet dokumentów aplikacyjnych, informujemy potencjalnego pracodawcę o naszym dotychczasowym wykształceniu, doświadczeniu czy hobby. Choć rozmowa kwalifikacyjna najczęściej jest omawiana przez ekspertów od HR w kontekście tego, by pracownik przygotował się do niej dobrze, nie można zapomnieć, że to również moment, w którym kandydat poznaje potencjalnego pracodawcę. Z jego punktu widzenia istotne jest także to, by poznać go jak najlepiej. Od tego może zależeć to, czy pracownik zdecyduje się w ogóle rozpocząć pracę dla danego podmiotu.
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?
Przede wszystkim, przygotuj się pod kątem informacji umieszczonych w CV, abyś mógł pewnie odpowiedzieć na wszelkie pytania odnoszące się do Twojego doświadczenia i umiejętności. To te informacje będą z pewnością najważniejsze dla rekrutera, który się z Tobą spotka. Może dopytywać o szczegółowy zakres obowiązków, czy sukcesy, jakie udało Ci się odnieść w ostatnim czasie.
Wybór odpowiedniego stroju na rozmowę kwalifikacyjną również jest ważny. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie robi się tylko raz. Ubierz się stosownie do charakteru firmy i branży. W firmach korporacyjnych zalecany jest strój bardziej formalny, natomiast w start-upach czy agencjach kreatywnych można pozwolić sobie na nieco luźniejszy outfit.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz spodziewać się pytań takich jak „Opowiedz o sobie”, „Dlaczego zdecydowałeś się na naszą firmę?”, czy „Jakie są twoje mocne i słabe strony?”. Warto przygotować się na nie, formułując odpowiedzi, które w pełni odzwierciedlają Twoje umiejętności i doświadczenie.
Czego unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej unikaj mówienia o negatywnych aspektach poprzednich miejsc pracy, nieprzygotowania oraz nadmiernej nerwowości. Nie przerywaj rekruterowi i unikaj używania zbyt potocznego języka. Pamiętaj też, by nie spóźnić się na spotkanie i nie sprawdzać telefonu w trakcie rozmowy.
Etap | O czym pamiętać? | Czego unikać? |
---|---|---|
Przed rozmową | Zrozum cele firmy, znajdź informacje o pracodawcy, przygotuj CV, ubierz się odpowiednio, przemyśl odpowiedzi na najczęstsze pytania. | Unikaj nadmiernego stresu, nie ubieraj się zbyt swobodnie, nie spóźnij się na spotkanie. |
W trakcie rozmowy | Bądź spokojny i pogodny, utrzymuj kontakt wzrokowy, zadbaj o mowę ciała, słuchaj uważnie rekrutera, zadawaj pytania. | Unikaj zamkniętych odpowiedzi, nie przerywaj rozmówcy. |
Po rozmowie | Dopytaj o termin rozstrzygnięcia rekrutacji, podziękuj za rozmowę i możliwość zaprezentowania swojej kandydatury. | Unikaj natrętnego kontaktu z rekruterem. |
Dwa oblicza rozmowy kwalifikacyjnej
Zanim dojdzie do rozmowy kwalifikacyjnej, pracownik najczęściej aplikuje w odpowiedzi na znalezione w internecie ogłoszenie o pracę. To z niego może się dowiedzieć, jaka firma szuka kandydata do pracy. Jednak nie zawsze jest to możliwe. Wszystko dlatego, że część przedsiębiorstw decyduje się na przeprowadzenie tzw. rekrutacji ukrytej. W przypadku takiej kandydat otrzymuje informacje o potencjalnym pracodawcy dopiero po przesłaniu CV, gdy dana firma wyrazi nim zainteresowanie.
Jeśli tylko kandydat ma dane o tym, kto rekrutuje, powinien przed wyznaczonym dniem rozmowy kwalifikacyjnej zdobyć jak najwięcej informacji o danej firmie. Struktura firmy, jej kondycja, najważniejsi konkurenci, i przede wszystkim produkt, na jakim ta firma zarabia. Takie informacje przydadzą się nie tylko na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, czyli wówczas, gdy kandydat musi odpowiedzieć na pytanie, czy widzi miejsce dla siebie w strukturze przedsiębiorstwa, lecz także do tego, by podjąć decyzję, czy rzeczywiście chce tam pracować.
Zła decyzja kosztuje obie strony
Choć czasy są trudne, decyzja o podjęciu konkretnego zatrudnienia powinna być na spokojnie przemyślana. Rozpoczęcie pracy w przypadkowej firmie, w niedługiej perspektywie będzie wiązało się z kolejnym poszukiwaniem pracy i wszelkimi niedogodnościami z tym związanymi. Zła decyzja jest równie kosztowna dla pracownika jak dla pracodawcy.
Z punktu widzenia właściciela firmy zatrudnienie nieodpowiedniego pracownika jest kosztownym problemem, bo konieczne będzie ponowne organizowanie rekrutacji. Przyjęty do pracy kandydat, który nie został dokładnie sprawdzony na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, może przynieść realną szkodę dla firmy. Właśnie dlatego tak ważne jest, by każda ze stron gruntownie przygotowała się do rozmowy kwalifikacyjnej.
W jaki sposób sprawdzić pracodawcę?
Jak może sprawdzić pracodawcę osoba wybierająca się na rozmowę kwalifikacyjną? Pierwszym krokiem powinno być odszukanie firmowej strony przedsiębiorstwa. Tam można poznać historię firmy, sposób działania czy poczytać o zdobytych nagrodach, czy innych osiągniętych sukcesach branżowych.
Kandydat powinien też poszukać w sieci opinii na temat firmy, do której aplikował. W ostatnim czasie powstało wiele witryn internetowych, na których osoby zatrudnione lub byli pracownicy mogą dzielić się informacjami o pracodawcach. Choć do publikowanych opinii należy podjeść z odpowiednim dystansem, mogą one pomóc w podjęciu decyzji o przyjęciu lub odrzuceniu danej oferty pracy.
Podsumowanie
Rozmowa rekrutacyjna to spotkanie, do którego powinieneś się rzetelnie przygotować. To Twoja szansa na otrzymanie wymarzonej pracy, więc warto poświęcić trochę czasu na research dotyczący firmy oraz przygotowanie odpowiedzi na pytania, które z pewnością zostaną zadane.
To może Cię również zainteresować