Spis treści
Wstęp - co się składa na wizerunek?
Myli się ten, kto uważa, że wizerunek to jedynie ubiór. Pojęcie należy rozpatrywać w szerszej perspektywie. To zarówno gestykulacja, barwa i ton głosu, jak i mowa ciała. Udoskonalenie i prawidłowe przygotowanie wizerunku do spotkania z pracodawcą, z pewnością pomoże w zmierzeniu się z ciężkimi lub też kłopotliwymi pytaniami, które - jak wiadomo z doświadczenia - zazwyczaj się pojawiają. Od czego zatem rozpocząć przygotowania? Od przeglądu szafy!
Wygląd potencjalnego pracownika powinien być dostosowany do miejsca, do którego się wybiera. Nienaganna prezencja jest podstawą w wielu zawodach. Przyjmuje się, że każdy pracownik, który ma do czynienia z klientami lub kontrahentami firmy, powinien w odpowiedni sposób prezentować przedsiębiorstwo, dla którego świadczy pracę. W takich wypadkach dbałość o strój wpisuje się w kanon pracowniczych obowiązków, zaś niesforny pracownik, który o tym zapomina może być przez szefa przywoływany do porządku z wykorzystaniem puli środków, które przewidział ustawodawca.
Wygląd - garnitur, garsonka... to wszystko?
Niemal każdy poszukujący pracy wie, że eleganckie ubranie to garnitur czy też garsonka. A jednak, warto również zwrócić uwagę na szereg elementarnych dodatków, które dopełniają całości wizerunku kandydata. Jeżeli chcesz uchodzić za człowieka z klasą, to nie powinieneś pozwolić sobie na pominięcie tego właśnie aspektu. Teczka, zegarek, biżuteria, pasek czy buty, koszula, krawat - to elementy, bez których trudno wyobrazić sobie potencjalnego handlowca czy pracownika biurowego.
Właściwy wizerunek to swoistego rodzaju wizytówka. Osoby, które mają problem z doborem odpowiedniej odzieży na tę właśnie okazję, w każdym przypadku mają możliwość skorzystania z profesjonalnych porad. Współcześnie nie trudno znaleźć dobrego stylistę, który nie tylko przygotuje stosowny zestaw, ale również pomoże zakupić brakujące dodatki.
Wiele dyskusji rozgorzało na temat wyglądu zwłaszcza kandydatek. Burza loków, intensywny makijaż czy też bluzka ze zbyt dużym dekoltem. Wpadek wizerunkowych na rozmowach kwalifikacyjnych można by było wyliczać w nieskończoność, dlatego warto dokładnie przemyśleć każdy element stylizacji, tak, aby wszystkie one tworzył spójny i profesjonalny obraz kandydata, czy kandydatki.
Wątpliwości - kto podaje pierwszy rękę?
Koniecznie zdaj sobie sprawę z faktu, że istnieje pewien zestaw reguł grzecznościowych, który obowiązuje na rozmowie kwalifikacyjnej. Przestrzegaj ich, a w ten sposób potencjalnemu pracodawcy okazujesz swój szacunek i pokazujesz mu, że potrafisz zachować zasady kultury osobiestej w praktyce.
Spawacz // Ślusarz
Gi Group S.A.
- Ruda Śląska
Spawacz // Ślusarz
Gi Group S.A.
- Świętochłowice
Spawacz // Ślusarz
Gi Group S.A.
- Chorzów
Pracownik obsługi stoiska mięso/wędliny Nowe Miasto nad Pilicą
Work&Profit sp. z o.o.
- Przysucha
Pracownik obsługi stoiska mięso/wędliny Nowe Miasto nad Pilicą
Work&Profit sp. z o.o.
- Iłża
Często popełnianym przez kandydatów błędem jest niewłaściwe powitanie się. To pracodawca lub rekrutujący jako pierwszy wyciąga dłoń w kierunku swojego gościa i jednocześnie zaprasza go do gabinetu. Dodatkowo w złym guście zajmowanie jest miejsca siedzącego, zanim padnie taka prośba. Opanowanie i przestrzeganie zasad pozwoli na wywarcie na pracodawcy dobrego wrażenia. Jak jest ono ważne, z pewnością przekonałeś się sam niejednokrotnie.
Podczas rozmowy - pamiętaj, aby przestrzegać zasad!
Kwalifikacje i doświadczenie są ważne. Wykształcenie pokazuje, że opanowałeś teorię. To jednak nie wszystko. Sposób mówienia o swoich zdolnościach jest szalenie ważny. Warto przećwiczyć tę kwestię, ramach przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Odpowiadaj tylko wówczas, gdy jesteś pytany, pamiętaj o opanowanym, spokojnym głosie, mów rzeczowo oto, tylko kilka zasad, na które warto zwrócić uwagę.
Często kandydaci przedstawiając swój zawodowy dorobek zapominają o czymś podstawowym - mowa o gestykulacji. Zdenerwowany, możesz wymachiwać rękami i robić najróżniejsze mimy. Z tego właśnie względu warto, abyś odpowiednio wcześniej zastanowił się, w jaki sposób reagujesz na stres. Być może pozwoli to unikniąć kosztownych wpadek.
A jeżeli przypadniesz szefostwu do gustu? Możesz być pewien, że to poczujesz! Większość rekrutujących reaguje na sposób mówienia kandydata i jego zachowanie. Bardzo możliwe, że właśnie wówczas padną pytania o Twoje hobby czy też dodatkowe zainteresowania. Element rozluźnienia przy rozmowie kwalifikacyjnej to bardzo dobry znak!
Przed rozmową kwalifikacyjną warto zapoznać się również z artykułem: Pułapki w rozmowach kwalifikacyjnych.
Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie pracodawcy lub jego przedstawiciela (np. pracownika agencji pracy) z kandydatami, którzy zgłosili się do firmy w odpowiedzi na ogłoszenie o rekrutacji (np. opublikowane w prasie). Jeżeli właśnie otrzymałeś zaproszenie na spotkanie z pracodawcą, to możesz się obawiać, że sobie nie poradzisz. Czy słusznie?
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?
Półki w księgarniach uginają się pod ciężarem poradników, w których znajdziesz wskazówki, jak powinieneś się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Powstało również wiele stron internetowych prowadzonych przez specjalistów, którzy na co dzień odbywają takie spotkania i są w stanie doradzić osobom poszukującym zatrudnienia.
Pierwszym krokiem, jaki powinieneś zatem wykonać jest opanowanie swoich emocji i zapoznanie się z zagadnieniami, jakie na takiej rozmowie mogą się pojawić. Sprawdź, jakie pytania najczęściej padają na spotkaniach z pracodawcą, o co może zapytać rekruter i wreszcie, o co możesz zapytać ty.
A co jeżeli to Twoja pierwsza rozmowa kwalifikacyjna?
To zrozumiałe, że się denerwujesz. W takiej sytuacji – poza tym, że powinieneś poczytać poradniki – możesz również porozmawiać z osobami, które miały okazję przejść w życiu przez kilka rozmów. Najlepszym rozwiązaniem jest przeprowadzenie symulowanej rozmowy testowej – dzięki niej będziesz mógł nie tylko sprawdzić, jak sobie radzisz, lecz także od rozmówcy otrzymasz informację, jak wypadłeś.
Poproszenie o pomoc osoby, która przeszła już niejedną rozmowę kwalifikacyjną jest bardzo dobrym pomysłem również dlatego, że będziesz mógł sprawdzić, jak panujesz nad swoimi emocjami i mową ciała. Nie od dziś wiadomo, że mowa ciała ma znaczenie w kontaktach międzyludzkich i osoby przeprowadzające rekrutacje zwracają na nią uwagę.
Możesz się denerwować, ale…
…nigdy nie rezygnuj z okazji zapoznania się z pracodawcą na osobistym spotkaniu. Zauważ, że zaproszenia na rozmowę nie otrzymuje każdy kandydat. Fakt, że zostałeś zaproszony oznacza tyle, że czymś się wyróżniłeś, zostałeś zauważony. Teraz czas na kolejny krok – przedstawienie swojej osoby pracodawcy.
Część kandydatów obawia się spotkania z pracodawcą tak bardzo, że z niego rezygnuje. W ten sposób nigdy nie znajdziesz pracy. Jeśli do tego nie poinformujesz firmy o tym, że nie jesteś zainteresowany i nie przybędziesz na rozmowę, to pracodawca odbierze cię jako człowieka niepoważnego, który wcale nie chce znaleźć zatrudnienia.
Ucz się i zdobywaj doświadczenie
Rozmowa kwalifikacyjna może być testem. Im częściej coś robisz, tym pewniej się w tym czujesz. Ta zasada dotyczy również osobistych spotkań z pracodawcami. Jeżeli nie będziesz próbował, to z pewnością nie uda ci się zdobyć zatrudnienia.
Jeśli rzeczywiście pracodawca nie odezwie się do ciebie po spotkaniu, to i tak jesteś bogatszy o doświadczenie. Dodatkowo możesz wyciągnąć wnioski z odbytej rozmowy. Wiedząc, jak ona przebiegła, możesz lepiej przygotować się do kolejnej. Pamiętaj – zrezygnowanie z rozmowy z obawy o jej wynik nigdy nie jest dobrym wyjściem.
Ciekawostki od rekruterów
1. Pierwsze wrażenie trwa tylko kilka sekund: Badania pokazują, że pierwsze wrażenie, jakie wywieramy na kimś, kogow widzimy po raz pierwszy, tworzy się już w ciągu kilku sekund od rozpoczęcia spotkania. To oznacza, że twoja pierwsza interakcja z rekruterem ma ogromne znaczenie dla tego, jak zostaniesz zapamiętany.
2. Współczynnik uścisku dłoni: Pewny i zdecydowany uścisk dłoni jest ważny, ale istnieje też coś takiego jak "zbyt mocny uścisk". Uścisk dłoni, który jest zbyt silny, może być postrzegany jako agresywny, podczas gdy uścisk dłoni, który jest za słaby, może wydawać się niepewny. Staraj się znaleźć właściwy balans.
3. Skuteczność uśmiechu: Uśmiech jest potężnym narzędziem do tworzenia pozytywnego wrażenia. Badania pokazują, że ludzie, którzy uśmiechają się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, są postrzegani jako bardziej przyjaźni, kompetentni i wartościowi dla zespołu.
4. Ubranie a samoocena: Badania wykazały, że noszenie profesjonalnego stroju podczas rozmowy kwalifikacyjnej może wpłynąć na twoją samoocenę i pewność siebie. Osoby ubrane bardziej profesjonalnie często czują się pewniejsze i lepiej radzą sobie w stresujących sytuacjach.
5. Czas przybycia: Przybycie na rozmowę kwalifikacyjną zbyt wcześnie może być równie niekorzystne jak spóźnienie. Zbyt wczesne przybycie może sprawić, że rekruter poczuje się nieswojo i źle przygotowany na twoje przybycie.
6. Gestykulacja a komunikacja: Odpowiednia gestykulacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej może wzmocnić twoje przekazy i pomóc w lepszym zrozumieniu twoich odpowiedzi. Unikaj jednak nadmiernego machania rękoma, aby nie odwracać uwagi od sedna rozmowy.
7. Rola autentyczności: Chociaż stawianie dobrego pierwszego wrażenia jest ważne, ważne jest także pozostawienie autentycznego wrażenia na rekruterze. Bądź sobą i nie udawaj kogoś, kim nie jesteś. Autentyczność buduje zaufanie i pozwala na bardziej szczere relacje.
Kilka uwag na zakończenie
Pozytywne pierwsze wrażenie jest kluczowym elementem w procesie poszukiwania pracy. Masz na to zaledwie klika sekund, dlatego ważne jest, abyś zadbał o odpowiedni strój, postawę, mowę ciała oraz komunikację werbalną. Autentyczność i osobowość są równie istotne, jak posiadane kwalifikacje i doświadczenie. Pamiętaj o punktualności i przygotowaniu do rozmowy, zadawaniu inteligentnych pytań oraz utrzymaniu odpowiedniego kontaktu wzrokowego. Warto zdawać sobie sprawę, że pierwsze wrażenie może mieć długotrwałe skutki, dlatego staraj się prezentować się najlepiej, jak potrafisz, aby zwiększyć swoje szanse na sukces w procesie rekrutacji.
To może Cię również zainteresować
