Spis treści
Wyłudzanie danych osobowych przez zamieszczanie fikcyjnych ogłoszeń pracy jest poważnym i znanym od dawna problemem. Autorzy takich ofert nie są zainteresowani kwalifikacjami czy doświadczeniem kandydatów, chodzi im wyłącznie od uzyskanie danych osobowych, w tym również adresu poczty elektronicznej. Ale takie oferty w większości bardzo łatwo rozpoznać, gdyż są tak skonstruowane, aby odpowiedziała na nie jak największa grupa osób aktywnie poszukujących zatrudnienia.
Atrakcyjne warunki i niskie wymagania
Czujność powinny wzbudzić przede wszystkim takie ogłoszenia, które dotyczą pracy dobrze płatnej, choć w ogłoszeniu nie ma szczegółowych wytycznych na temat wymagań i obowiązków służbowych. Podawanie wysokości zarobków jest mało popularnym zabiegiem, zaś wysoka kwota zamiast przyciągnąć powinna raczej wzbudzić czujność kandydatów. Część oszustów doskonale zdaje sobie z tego sprawę, dlatego też uderza inaczej poprzez umieszczenia ogłoszenia o pracy dla bardzo wąskiej grupy specjalistów, którzy są jednocześnie poszukiwani na rynku. Ale i w takim przypadku cel jest ten sam zebranie danych kontaktowych określonych osób.
Oferta na skrzynkę elektroniczną
Coraz częściej osoby szukające pracy mogą spotkać się z próbą wyłudzenia danych przez kontakt e-mailowy. W takim wypadku najczęściej dostają oni na skrzynkę elektroniczną wiadomość o atrakcyjnej ofercie pracy. Co więcej, wątpliwości nie budzi adres mailowy, z którego została wysłana oferta. W sytuacji zetknięcia się z taką sytuacją warto zachować czujność. Przede wszystkim osoba szukająca pracy powinna wiedzieć, że jej adres e-mailowy znajduje się w bazie, z której hurtowo wysyłane będą kolejne wiadomości o różnej treści. Trzeba wiedzieć, że pracy nie ma z całą pewnością za to oszuści mają nadzieję, że odbiorca zainteresuje się treścią wiadomości i przekaże mu dane osobowe.
A może praca za granicą?
Gdy przez dłuższy czas nie można znaleźć płatnego zajęcia, oszczędności się kończą, zaś perspektyw brak, wiele osób rozważa wyjazd do pracy za granicą. To dobra alternatywa, niemniej jednak trzeba pamiętać, że nie każdy pośrednik funkcjonujący na rynku działa w sposób legalny. Oznacza to, że niezbędne jest sprawdzenie, przed podpisaniem umowy i wyjazdem, agencji zatrudnienia choćby w wojewódzkim urzędzie pracy. To podstawowy krok, który gwarantuje bezpieczeństwo osobie wyjeżdżającej za granicę do pracy. Ponadto, należy pamiętać, że dobry i solidny pośrednik nigdy nie żąda pieniędzy za znalezienie płatnego zajęcia poza granicami kraju.
Praca zdalna - prawdziwe oferty czy próba wyłudzenia danych?
Praca dodatkowa- tygodniówki- Rybitwy - zmiany nocno-poranne
TWG Polska Sp. z o.o.
- Kraków
- 28-28 zł / h
Praca dodatkowa- tygodniówki- Czestochowa- zmiany nocno-poranne
TWG Polska Sp. z o.o.
- Częstochowa
- 27-27 zł / h
Operator wózków widłowych
Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Sp. z o. o.
- Strumień
OPERATOR MASZYN - produkcja śrub
BULTEN POLSKA S.A.
- Bielsko-Biała
Zbieranie zamówień w magazynie – Holandia
GRUPA CONTRAIN
- Holandia
W dzisiejszych czasach, kiedy praca zdalna staje się coraz bardziej popularna, oszuści również wykorzystują tę formę zatrudnienia do swoich celów. Często umieszczają ogłoszenia o pracy zdalnej, które są atrakcyjne dla osób szukających elastyczności w swojej karierze. Ale pamiętaj, aby zawsze bacznie obserwować takie oferty. Często fałszywi pracodawcy wykorzystują te ogłoszenia jako sposób na wyłudzanie danych osobowych, które mogą prowadzić do kradzieży tożsamości.
Podczas przeglądania ofert pracy zdalnej, zawsze zwracaj uwagę na szczegóły. Czy oferta pracy zawiera konkretne informacje o tym, co będzie Twoim zadaniem? Czy jest wymagane konto bankowe? Czy praca wymaga opłaty za „pakiet startowy” lub „materiały szkoleniowe”? Jeżeli tak, to prawdopodobnie jest to próba wyłudzenia Twoich danych osobowych.
Niewielki zakres obowiązków - pułapka czy rzeczywistość?
Nieodparcie atrakcyjne mogą wydawać się oferty pracy, które obiecują wysokie zarobki przy niewielkim zakresie obowiązków. Chociaż może to brzmieć jak marzenie dla osób szukających pracy, takie oferty często kryją za sobą potencjalnych oszustów, którzy próbują wyłudzić dane osobowe. Warto zwrócić uwagę na szczegóły oferty - czy firma podała pełne informacje o sobie, takie jak siedziba firmy, numer telefonu, czy strona internetowa? Jeśli takie informacje są nieobecne, może to być czerwona flaga.
Czy oferta pracy jest zbyt dobra, aby mogła być prawdziwa? Czy obiecuje niesamowite wynagrodzenie za mała liczba godzin pracy? Jeśli tak, zachowaj ostrożność. Zawsze sprawdzaj wiarygodność oferty i nie daj się zwieść prostej ofercie pracy, która może skrywać próbę wyłudzenia danych osobowych. Kiedy coś wydaje się zbyt dobrą ofertą, zazwyczaj tak jest.
| Aspekt | Zasady Bezpieczeństwa |
|---|---|
| Niewielki zakres obowiązków | Jeśli oferta pracy obiecuje wysokie zarobki za niewielki zakres obowiązków, prawdopodobnie jest to oszustwo. Sprawdź szczegóły firmy, takie jak numer telefonu i adres. |
| Praca zdalna | Oszuści często wykorzystują oferty pracy zdalnej do wyłudzenia danych osobowych. Unikaj ofert, które wymagają opłaty za "pakiet startowy" lub "materiały szkoleniowe". |
| Szukając pracy przez internet | Zawsze korzystaj ze stron zaufanych serwisów z ofertami pracy. Nie udostępniaj swojego numeru PESEL ani innych wrażliwych danych osobowych. |
| Wyłudzanie danych osobowych | Zawsze sprawdzaj firmę w internecie przed udostępnieniem jakichkolwiek danych. Nie udostępniaj numeru karty kredytowej ani innych wrażliwych danych finansowych. |
A może podpis in blanco?
Naturalnym jest, że odpowiadając na oferty pracy osoba zainteresowana wysyła komplet dokumentów aplikacyjnych, zazwyczaj CV i list motywacyjny. Swojego czasu część oszustów informowała zainteresowane osoby o konieczności przesłania kopii innych dokumentów, w tym najczęściej dowodu osobistego. Dodatkowym zabezpieczeniem (oszuści motywowali to między innymi rezygnacją poprzednich pracowników z pracy i wysokimi kosztami dla pracodawcy) miał być podpis in blanco osoby zainteresowanej pracą. Niestety, najczęściej takie sytuacje kończyły się wyłudzeniem kredytu, zaś poszukujący odpłatnego zajęcia dowiadywali się o tym dopiero przy ponagleniu przesłanym przez bank.
Wyłudzanie danych osobowych - jak się przed tym chronić?
Niestety, oszuści często manipulują ofiarami, aby uzyskać ich dane kontaktowe i inne osobiste informacje. To może prowadzić do wielu problemów, takich jak kradzież tożsamości, wyłudzenia danych osobowych, a nawet strat finansowych. Chroń się przed tym, utrzymując ostrożność w całym procesie szukania pracy. Pamiętaj, że pracodawca nigdy nie powinien prosić Cię o przesłanie numeru karty kredytowej lub innych wrażliwych danych finansowych. W razie wątpliwości zawsze skonsultuj się z zaufanym doradcą lub zgłoś podejrzane ogłoszenie odpowiednim władzom.
Jeśli spotkasz ofertę pracy, która wydaje się podejrzana, zrób trochę własnego śledztwa. Sprawdź, czy firma istnieje, sprawdź jej adres i numer telefonu. Wyszukaj jej nazwę w Internecie, aby zobaczyć, czy pojawiły się jakiekolwiek negatywne recenzje lub raporty o oszustwach. Ostatecznie, jeśli coś wydaje się nie tak, najprawdopodobniej tak jest. Twoja intuicja jest potężnym narzędziem, więc jeśli coś Ci się nie podoba, prawdopodobnie powinieneś z tego zrezygnować.
Jak bezpiecznie szukać pracy?
Myli się ten, kto uważa, że nie można bezpiecznie znaleźć pracy. Trzeba jednak zachować czujność. Z całą pewnością warto odpuścić sobie te oferty, które nie sprawiają wrażenia pewnych. Ponadto, niezbędne jest przyglądanie prasy branżowej zwłaszcza, jeżeli jest się specjalistą w danej dziedzinie. Najczęściej za ogłoszenia tam publikowane należy zapłacić i fakt ten skutecznie sprawia, że oszuści nie są zainteresowani ich wystawianiem. Skorzystać można też z pomocy specjalistów, czyli agencji pośrednictwa pracy. Dokładnie sprawdzenie podmiotu, z którym chce się nawiązać współpracę jest gwarancją, że prędzej czy później specjalista z zakresu HR znajdzie odpowiadającą kwalifikacji poszukującego posadę
Jak uniknąć oszustw szukając pracy przez internet
Internet jest wspaniałym narzędziem do szukania pracy, ale także jest polem do działania dla oszustów. Szczególnie podatni na oszustwa są ci, którzy szukają pracy na lokalnych portalach ogłoszeniowych, gdzie nie zawsze są one weryfikowane. Ważne jest, aby zachować czujność podczas przeglądania ofert pracy online. Upewnij się, że przeglądasz strony zaufanych serwisów z ofertami pracy, które weryfikują autentyczność ogłoszeń.
Podczas szukania pracy przez internet, zwróć uwagę na sposób, w jaki pracodawca prosi o wysłanie dokumentów aplikacyjnych. Jeśli pracodawca prosi o przesłanie bardzo osobistych danych, takich jak numer PESEL, jest to prawdopodobnie próba wyłudzenia danych. Pamiętaj, że twoje CV i list motywacyjny są wystarczające do rozpoczęcia procesu rekrutacji. Zawsze sprawdź firmę w internecie przed przesłaniem jakichkolwiek danych.
5 ciekawostek i dodatkowych informacji o wyłudzaniu danych przez oferty pracy
- Według Internet Crime Complaint Center (IC3), w 2020 roku w USA zgłoszono ponad 16 000 przestępstw związanych z fałszywymi ofertami pracy, co spowodowało straty finansowe w wysokości ponad 59 milionów dolarów.
- Wyłudzanie danych jest przestępstwem, które zazwyczaj wiąże się z karą pozbawienia wolności, zwłaszcza w przypadku poważnych wyłudzeń.
- Na całym świecie rośnie liczba oszustw związanych z ofertami pracy online - według FBI, liczba zgłoszeń o oszustwach związanych z pracą wzrosła o 300% w ciągu ostatnich trzech lat.
- Według raportu Better Business Bureau, ponad połowa osób, które padły ofiarą oszustwa związanego z ofertą pracy, były w wieku 25-34 lat, a 77% ofiar było kobietami.
- W Wielkiej Brytanii, na podstawie badania przeprowadzonego przez Jobsite, około 1 na 10 osób szukających pracy padło ofiarą oszustwa związanego z ofertą pracy.
To może Cię również zainteresować
