Spis treści
Zastanawiasz się, czy powinieneś zmienić swoją pracę? Jeśli tak, zobacz także artykuł: https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/1393/zmiana-pracy-5-oznak-ze-czas-pozegnac-sie-z-dotychczasowym-pracodawca
Najczęstsze powody zmiany pracy?
Powody zmiany pracy możemy podzielić na dwie główne kategorie - powody natury ekonomicznej, związane z chęcią osiągania wyższych dochodów czy samorozwoju zawodowego, a także powody natury psychologicznej, które mają ścisły związek z samopoczuciem pracownika. Najczęściej obserwowanym powodem zmiany dotychczasowego miejsca zatrudnienia jest wypalenie zawodowe. Wówczas następuje utrata motywacji do działania, brak satysfakcji z dotychczas wykonywanej pracy, a także obniżenie jej efektywności.
Powodem poszukiwania nowych metod zarobkowych, może być również uzyskiwanie niedostatecznej wysokich dochodów czy brak możliwości awansu lub rozwijania swojej kariery. Ambitni pracownicy, zniechęceni ciągłym wykonywaniem tych samych zadań również niezwykle często decydują się na zmianę miejsca pracy i poszukiwania takiej w której będą mogli rozwinąć skrzydła i poczuć spełnienie zawodowe.
Zmiana pracy zależna od profesji
Nowa praca stanowi cel przede wszystkim osób, pracujących w systemie zmianowym. Pracownicy, zmęczeni koniecznością zmiany swojego trybu życia i adaptacji do nowych warunków, decydują się na poszukiwanie nowych dróg zarobku. Coraz większym współczynnikiem zwalniających się pracowników, odznaczają się również stanowiska, opierające się przede wszystkim na pracy akordowej i odtwórczej. Młodzi ludzie, za swój priorytet stawiają przede wszystkim samorozwój oraz możliwość poszerzania własnych kompetencji i kwalifikacji, dlatego zmiana pracy nie jest dla niech barierą nie do pokonania.Jeśli chodzi natomiast o zawody, związane z branżą IT lub te, wymuszające od swoich pracowników korzystania z nowoczesnych technologii, wyróżniają się one niewielkim poziomem zwolnień. Dzieje się tak dlatego, iż oferują one zarówno wysokie zarobki, jak i możliwość uzyskania satysfakcji zawodowej, a także rozwoju i awansu.
Kierowniczka / Kierownik ds. marketingu
Rebel Sp. z o.o
- Gdańsk
- 12 000-12 000 zł / mc
Doradca Klienta- umowa zlecenie
PeoplePro
- Oleśnica
Kasjer/merchandiser w sklepie kosmetycznym/drogerii Krzeszowice
Work&Profit sp. z o.o.
- Krzeszowice
Doradca Klienta- umowa zlecenie
PeoplePro
- Opole
Kierowca kat. C
Farutex Sp. z o.o.
- Lublin
Ile czasu musi upłynąć, aby przejść cały proces rekrutacyjny?
Długotrwały proces rekrutacyjny może stanowić poważne utrapienie dla wielu osób, aktywnie poszukujących zatrudnienia. Na to, czy potrwa on kilka dni, tygodni, a może nawet miesięcy ma wpływ wiele czynników. Możemy do nich zaliczyć między innymi specyfikację danego stanowiska, jego popularność na rynku pracy, przekładającą się na liczbę zgłoszeń, a także procedury zewnętrzne. Im więcej CV mają do przeanalizowania przełożeni, tym istnieje większa szansa, że proces rekrutacyjny będzie wynosił około trzech miesięcy. Gdy dane stanowisko nie cieszy się tak dużym zainteresowaniem wśród osób, poszukujących zatrudnienia, może on trwać nie dłużej niż dwa tygodnie. Dzieje się tak dlatego, iż proces rekrutacyjny składa się z kilku elementów, a CV trafia w pierwszej kolejności do firmy rekrutacyjnej, która dokonuje selekcji i analizy przesłanych dokumentów. Następnie kandydaci muszą zjawić się w swoim przyszłym miejscu pracy lub udzielić telefonicznego wywiadu wstępnego. Dopiero po tych formalnościach zostaje wyłoniony kandydat, który może być przyjęty na okres próbny.
Czy szukając pracy możemy pomóc szczęściu – w jaki sposób?
Problem długotrwałego poszukiwania zatrudnienia dotyczy sporej części społeczeństwa. To, czy znajdziemy wymarzoną pracę zależy nie tylko od naszego losu i szczęścia, ale również tego, co zrobimy my sami. Po pierwsze, powinniśmy zadbać o nasz wizerunek jako pracownika oraz wstępne wrażenie. Sporządźmy profesjonalne CV, a także przygotujmy się na rozmowę kwalifikacyjną, aby przedstawić własną osobę w jak najlepszym świetle. Pokaż, że to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko, przedstawiając swoje najważniejsze zalety i umiejętności.
Wnioski wobec sezonowości zmiany prac
Wiele osób planujących zmianę pracy, zastanawia się, jakie warunki sprzyjają jej znalezieniu. Informacje na temat, kiedy warto rozpocząć poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia to tak zwana sezonowość zmiany pracy. Największą popularnością cieszy się przede wszystkim podjęcie decyzji o zmianie pracy na nową, tuż przed rozpoczęciem się kolejnego roku. Czy jest to dobre rozwiązanie? Z jednej strony tak, gdyż nowy rok może zapewnić motywację do zmiany dotychczasowego trybu życia. Jeżeli natomiast w zasięgu Twojej ręki nie pozostaje żadna inna praca, a planujesz wziąć kredyt, pożyczkę czy też powiększyć swoją rodzinę lub zainwestować w nieruchomość, nie jest to dobre rozwiązanie.
