Rezygnujesz ze spotkania w sprawie pracy? Nie zapomnij o tym poinformować

Mimo jednak podejmowanych działań, pracodawcy skarżą się, że na poszukiwania pracowników marnują sporo czasu. Głównym powodem jest to, że zainteresowani nie zjawiają się w terminie na umówionym spotkaniu. Zdarzyło ci się to? Jeżeli nie poinformowałeś o tym odpowiednio wcześniej rekrutera, w przyszłości możesz mieć problem.

Brak wiadomości świadczy o twojej kulturze

Jest mnóstwo powodów, dla których możesz nie zjawić się na rozmowie o pracę. Może zdarzyć się, że tuż po umówieniu się na rozmowę o pracę, dostaniesz ofertę pracy od innego pracodawcy. W dniu rozmowy kwalifikacyjnej możesz również źle się czuć lub otrzymać negatywne informacje o potencjalnym pracodawcy, które to zniechęcą cię do spotkania z nim. Niezależnie od powodu, powinieneś jednak pamiętać, że ktoś – właściciel firmy lub osoby przez niego wskazane – będą na ciebie czekać. Jeżeli nie poinformujesz, że nie przybędziesz na rozmowę, to wyjdziesz na osobę, na której nie można polegać. A tego nie chcesz, prawda?

Twoje nazwisko może trafić na czarną listę

Współcześnie rekrutacje nie przeprowadzają wyłącznie pracodawcy, lecz także agencje zatrudnienia. W swojej codziennej działalności wspomagają się one różnymi programami, a każde nadesłane CV jest archiwizowane. Jeżeli nie przyjdziesz na rozmowę kwalifikacyjną i nie poinformujesz o tym pracowników agencji, możesz mieć spory kłopot w przyszłości, gdy będziesz chciał skorzystać z pomocy tych specjalistów lub gdy odpowiesz na inną ofertę, która cię zainteresowała. Dlaczego? W takiej sytuacji nie powinieneś spodziewać się odzewu ze strony agencji zatrudnienia – to, że nie stawiłeś się na rozmowie i nie poinformowałeś o tym, zostanie odnotowane. Czy ty dałbyś kolejną szansę osobie, której nie chciało się nawet zadzwonić, aby poinformować o swojej nieobecności?

Bo każda branża jest mała

Niezależnie od sytuacji, w której się znajdujesz, powinieneś pamiętać, że każda branża faktycznie jest mała. Charakterystyczne nazwisko czy poprzedni pracodawcy, których wymieniłeś CV – dany pracodawca może cię zapamiętać, przestrzegając przez tobą pracodawców, z którymi współpracuje lub ma kontakt. W rezultacie poszukiwania zatrudnienia mogą się przedłużyć o kilka tygodni czy nawet miesięcy. Czy jesteś na to gotowy?

Jak poinformować pracodawcę, że nie będzie cię na rozmowie o pracę?

Pracodawcy najczęściej telefonicznie kontaktują się z osobami, które zamierzają zaprosić na rozmowę z sprawie pracy. W twoim interesie powinno być, aby zapisać taki numer telefonu, a następnie skorzystać z niego, jeżeli okazało się, że nie będziesz mógł przybyć na rozmowę. Pamiętaj przy tym, aby poinformować o tym rekrutera jak najszybciej – być może będzie mógł zmodyfikować swoje plany, przyjąć innego kandydata.

Co w sytuacji, gdy nie zapisałeś sobie numeru telefonu i nie możesz takiego znaleźć na stronie internetowej firmy, do której aplikowałeś? Sensownym rozwiązaniem będzie napisać maila. W ten sposób wiadomość może trafić do osoby, która odpowiada za przeprowadzenie rekrutacji. Pamiętaj, że właściwie każda próba nawiązania kontaktu będzie lepsza niż jego brak – szkoda, aby twój wizerunek ucierpiał.