Rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie pracodawcy lub jego przedstawiciela (np. pracownika agencji pracy) z kandydatami, którzy zgłosili się do firmy w odpowiedzi na ogłoszenie o rekrutacji (np. opublikowane w prasie). Jeżeli właśnie otrzymałeś zaproszenie na spotkanie z pracodawcą, to możesz się obawiać, że sobie nie poradzisz. Czy słusznie?
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?
Półki w księgarniach uginają się pod ciężarem poradników, w których znajdziesz wskazówki, jak powinieneś się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Powstało również wiele stron internetowych prowadzonych przez specjalistów, którzy na co dzień odbywają takie spotkania i są w stanie doradzić osobom poszukującym zatrudnienia.
Pierwszym krokiem, jaki powinieneś zatem wykonać jest opanowanie swoich emocji i zapoznanie się z zagadnieniami, jakie na takiej rozmowie mogą się pojawić. Sprawdź, jakie pytania najczęściej padają na spotkaniach z pracodawcą, o co może zapytać rekruter i wreszcie, o co możesz zapytać ty.
Gdy wybierasz się na pierwszą rozmowę…
…to zrozumiałe, że się denerwujesz. W takiej sytuacji – poza tym, że powinieneś poczytać poradniki – możesz również porozmawiać z osobami, które miały okazję przejść w życiu przez kilka rozmów. Najlepszym rozwiązaniem jest przeprowadzenie symulowanej rozmowy testowej – dzięki niej będziesz mógł nie tylko sprawdzić, jak sobie radzisz, lecz także od rozmówcy otrzymasz informację, jak wypadłeś.
Poproszenie o pomoc osoby, która przeszła już niejedną rozmowę kwalifikacyjną jest bardzo dobrym pomysłem również dlatego, że będziesz mógł sprawdzić, jak panujesz nad swoimi emocjami i mową ciała. Nie od dziś wiadomo, że mowa ciała ma znaczenie w kontaktach międzyludzkich i osoby przeprowadzające rekrutacje zwracają na nią uwagę.
Możesz się denerwować, ale…
…nigdy nie rezygnuj z okazji zapoznania się z pracodawcą na osobistym spotkaniu. Zauważ, że zaproszenia na rozmowę nie otrzymuje każdy kandydat. Fakt, że zostałeś zaproszony oznacza tyle, że czymś się wyróżniłeś, zostałeś zauważony. Teraz czas na kolejny krok – przedstawienie swojej osoby pracodawcy.
Część kandydatów obawia się spotkania z pracodawcą tak bardzo, że z niego rezygnuje. W ten sposób nigdy nie znajdziesz pracy. Jeśli do tego nie poinformujesz firmy o tym, że nie jesteś zainteresowany i nie przybędziesz na rozmowę, to pracodawca odbierze cię jako człowieka niepoważnego, który wcale nie chce znaleźć zatrudnienia.
Ucz się i zdobywaj doświadczenie
Rozmowa kwalifikacyjna może być testem. Im częściej coś robisz, tym pewniej się w tym czujesz. Ta zasada dotyczy również osobistych spotkań z pracodawcami. Jeżeli nie będziesz próbował, to z pewnością nie uda ci się zdobyć zatrudnienia.
Jeśli rzeczywiście pracodawca nie odezwie się do ciebie po spotkaniu, to i tak jesteś bogatszy o doświadczenie. Dodatkowo możesz wyciągnąć wnioski z odbytej rozmowy. Wiedząc, jak ona przebiegła, możesz lepiej przygotować się do kolejnej. Pamiętaj – zrezygnowanie z rozmowy z obawy o jej wynik nigdy nie jest dobrym wyjściem.
To może Cię również zainteresować
