Spis treści
Wyzwania współczesnego rynku pracy
Jeśli jesteś zainteresowany pozyskaniem odpowiednich pracowników dla Twojej firmy, na pewno zdajesz sobie sprawę, jak trudne może być to zadanie. Poszukiwanie pracowników na współczesnym rynku pracy wymaga nie tylko czasu, ale również zaangażowania i precyzji. Pewnie już byłeś w sytuacji kiedy skonstruowanie ogłoszenia i jego umieszczenie na różnych portalach nie przyniosło efektów i nie udało Ci się znaleźć choć jednego kandydata, który spełniłby Twoje oczekiwania.
Korzystaj z pomocy specjalitów
Z pewnością zdajesz sobie sprawę z faktu, że podstawą sukcesu każdej firmy jest zepół, dlatego tak istotne jest znalezienie odpowiedniego pracownika. Proces rekrutacji specjalistów może być skomplikowany, ale warto rozważyć powierzenie go profesjonalnej agencji rekrutacyjnej. Taka agencja ma już wypracowane procedury, które umożliwiają skuteczne i szybkie pozyskanie najlepszych kandydatów na dane stanowisko.
Korzyści płynące z pomocy agencji rekrutacyjnej są znaczące. Dzięki temu możesz zaoszczędzić wiele czasu, który musiałbyś poświęcić na samodzielne przeglądanie setek aplikacji. Agencja zajmie się selekcją kandydatów, sprawdzając ich doświadczenie, kompetencje oraz dopasowanie do wymagań Twojej firmy. W rezultacie otrzymasz bazę kandydatów, którzy naprawdę pasują do profilu kandydata, którego poszukujesz.
Sortowanie paczek - Praca od zaraz! - ZMIANY NOCNE
TWG Polska Sp. z o.o.
- Wałbrzych
- 28-30 zł / h
(PS) Sprzedawca do cukierni
SGP APT Sp. z o.o.
- Poznań
**Sortowanie paczek** - TYGODNIÓWKI - Warszawa
TWG Polska Sp. z o.o.
- Radzymin
- 30-30 zł / h
Operator maszyn - bez doświadczenia
SGP GROUP
- Lublin
(dś) Pracownik produkcji - praca od zaraz!
Human & Hunter Sp. Z O.O.
- Bieruń
- 6 020-6 400 zł / mc
Firmy rekrutacyjne wiedzą, gdzie szukać pracowników
Jako pracodawca zainteresowany zatrudnieniem pracownika masz ograniczoną możliwość poszukiwania – sprowadza się ona do zamieszczanie oferty pracy na portalach z ogłoszeniami i/lub w mediach społecznościowych. Każda szanująca się agencja doradztwa personalnego od pierwszych dni swojego istnienia tworzy własną bazę potencjalnych pracowników. W ten sposób mogą szybciej niż ty dotrzeć do osób zainteresowanych zatrudnieniem, które będą spełniać twoje oczekiwania.
Ponieważ pracownicy agencji doradztwa personalnego wiedzą, że klientom zależy na znalezieniu solidnych osób, przeprowadzają dokładny wywiad, wypytując pracodawcę, kogo poszukuje. W ten sposób są w stanie zaproponować kandydatury osób spełniających oczekiwania właściciela firmy.
Otrzymujesz gwarancję
Być może nigdy o tym nie słyszałeś, ale korzystając z pomocy agencji zatrudnienia, faktycznie otrzymujesz gwarancję na świadczone przez nią usługi. Efekt? Jeżeli pracownik zrezygnuje np. po miesiącu pracy, to będziesz mógł liczyć, że agencja przeprowadzi rekrutację raz jeszcze, nie wystawiając ci kolejnego rachunku. Takie rozwiązanie jest sprawiedliwe i korzystne.
Jako pracodawca zainteresowany skorzystaniem z usług agencji doradztwa personalnego, musisz również wiedzieć, że pracownicy takiego podmiotu przedstawią ci np. 3 kandydatury z dziesiątek czy setek otrzymanych aplikacji. Ostateczna decyzja należy do ciebie – to ty decydujesz, kogo zatrudnisz. Dodatkowym plusem jest otrzymanie od specjalistów informacji o poszczególnych kandydatach i ich spostrzeżeń, które mogą być bardzo istotne dla ciebie.
Wiedza i doświadczenie na rzecz Twojej firmy
Agencje rekrutacyjne to profesjonaliści, którzy dobrze znają rynek pracy. Mają dostęp do dużej bazy potencjalnych pracowników, co pozwala im dotrzeć do osób, które być może nie są aktywnie szukające pracy, ale są gotowe zmienić pracę, jeśli pojawi się odpowiednia oferta. Dzięki temu zyskujesz dostęp do szerszego kręgu kandydatów, co zwiększa szansę na znalezienie idealnego pracownika dla Twojego biznesu.
Oszczędność czasu i pieniędzy
Decydując się skorzystać z pomocy agencji doradztwa personalnego, nie musisz zmieniać swoich dotychczasowych planów – możesz wykonywać swoje dotychczasowe zadania. Specjaliści z agencji wykonają pracę za Ciebie, a Ty dokonasz tylko ostatecznego wyboru.
Poza oszczędnością czasu, nie można zapomnieć również o oszczędności pieniędzy. W sieci działa wiele portali specjalizujących się w zamieszczaniu ofert pracy. Problem jednak w tym, że musisz liczyć się z konieczności opłacenia promowania umieszczonego ogłoszenia, jeżeli chcesz, aby jego treść dotarła do naprawdę szerokiego grona potencjalnych pracowników. Agencje doradztwa personalnego najczęściej wykupują pakiety płatnych ogłoszeń, dzięki czemu mogą promować ogłoszenia każdego klienta na różnych portalach.
Jeśli zależy Ci na znalezieniu odpowiedniego pracownika dla swojej firmy, warto powierzyć rekrutację profesjonalnej agencji rekrutacyjnej. Dzięki ich doświadczeniu, wiedzy i dostępowi do szerokiej bazy kandydatów, mają możliwość szybkiego znalezienia pracownika, który idealnie wpasuje się w wymagania Twojej firmy. To oszczędzi Ci czasu, pieniędzy i pozwoli skupić się na prowadzeniu biznesu.
To może Cię również zainteresować
