SQS Holding S. A. praca

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów – głównie pracowników fizycznych (często cudzoziemców)

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – telefonicznie a czasem szybki small talk w Messengerze

• Dobór kandydatów do konkretnych projektów

• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami

• Współpraca z działem legalizacji i koordynacji

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych – kreatywność mile widziana

• Obsługa różnych kanałów rekrutacyjnych (Facebook, Instagram, Telegram, OLX, grupy lokalne)

• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy

• Masz minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji

• Potrafisz działać samodzielnie i radzisz sobie w dynamicznym środowisku

• Lubisz pracę z ludźmi

• Znasz język angielski – to duży atut

• Stabilne zatrudnienie

• Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia, nowe wyzwania

• Wspierający i przyjazny zespół

• Przyjazną atmosferę pracy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy

• Obsługa maszyn półautomatycznych i automatycznych (m.in. parowanie, pakowanie, zaklejanie)

• Kontrola jakości gotowych produktów

• Ręczne przepakowywanie (w razie potrzeby)

• Uzupełnianie materiałów w maszynach

• Proste naprawy i współpraca z technikiem

• Osób dokładnych i odpowiedzialnych

• Z dobrą sprawnością fizyczną i wzrokiem

• Gotowych do pracy zmianowej

• Doświadczenie w produkcji – mile widziane, ale nie wymagane

• Wynagrodzenie podstawowe: 30 000 – 37 000 CZK brutto/miesiąc (5170 - 6380 PLN)

• Premia za wydajność: do 13 000 CZK brutto /miesiąc (2240 pln)

• Wynagrodzenie netto na start od 26 513 CZK/miesiąc (4600 PLN)

• 21 dni urlopu rocznie

Dodatki:

• Popołudniówki: +40%

• Noce: +10%

• Sobota: +40%

• Nadgodziny: +25%

Warunki zatrdnienia:

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na pełny etat (HPP)

• Okres próbny: 3 miesiące

• System pracy: Zmiany 12-godzinne (również noce, weekendy i święta (wg harmonogramu)

Zakwaterowanie i transport :

• Koszt: 6 000 – 7 000 CZK/miesiąc (1000-1200 PLN)

• Pokoje 2 osobowe, zaplecze sanitarne i kuchenne

• Transport do zakładu firmowy lub dodatek transportowy: do 6 000 CZK/miesiąc (1000 PLN)

Dojazd do Czech:

• Koszty przejazdu, relokacji – pokrywa kandydat we własnym zakresie

• opracowywanie i realizacja strategii budowania marki, w tym prowadzenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,

• prowadzenie działań PR – nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z mediami, przygotowywanie materiałów prasowych oraz realizacja działań employer brandingowych,

• organizacja wydarzeń firmowych, dobór materiałów promocyjnych oraz zapewnienie widoczności marki w kluczowych kanałach i podczas wybranych wydarzeń branżowych,

• prowadzenie działań marketingowych w kanałach digital i social media,

• realizacja projektów marketingowych w sposób kreatywny i zadaniowy – planowanie, wdrażanie i monitorowanie efektów działań.

• minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze PR i marketingu,

• bardzo dobra znajomość zasad budowania marki; mile widziane doświadczenie w employer brandingu,

• doświadczenie w organizacji wydarzeń, projektowaniu materiałów promocyjnych oraz współpracy z dostawcami i podwykonawcami,

• umiejętność tworzenia atrakcyjnych treści (social media, komunikacja PR),

• samodzielność, inicjatywa i bardzo dobra organizacja pracy,

• gotowość do pracy stacjonarnej w biurze,

• kreatywność, zaangażowanie i pozytywna energia.

• atrakcyjne i adekwatne do doświadczenia wynagrodzenie,

• samodzielne stanowisko w dynamicznie rozwijającej się firmie o przyjaznej atmosferze,

• wszystkie niezbędne narzędzia do efektywnej pracy,

• realną możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat)

Zakład Kopřivnicy produkuje:

• Kompletne systemy siedzeń i ich elementy (oparcia, siedziska)
• Główne i tylne zagłówki (skóra naturalna lub syntetyczna)
• Silniki elektryczne do wspomagania kierownicy, hamulców i napędu
• Systemy chłodzenia silnika i wentylacji (HVAC)

Rodzaje stanowisk:

• Montaż: praca ze śrubokrętami, dokładanie materiału (pudełka do 7 kg), sprzątanie stanowiska.Podnoszenie siedzeń do 13 kg.
• Przedprodukcja (spawalnia): obsługa zautomatyzowanych urządzeń spawalniczych, kontrola jakości, dokładanie komponentów

✅ Przed rozpoczęciem pracy:

• Rozmowa telefoniczna z koordynatorem (CV – wystarczą podstawowe informacje: edukacja i doświadczenie)
• Test sprawności manualnej na zakładzie (warunek konieczny do zatrudnienia)
• Wstępne badania lekarskie w Czechach

✅ Wymagane:

• Dobra kondycja fizyczna i zdrowotna (brak chorób uniemożliwiających pracę fizyczną)
• Staranność, samodzielność, punktualność
• Gotowość do pracy zmianowej
• Umiejętność pracy zespołowej
• Dodatkowym atutem: doświadczenie w produkcji przemysłowej (automotive / inżynieria)

Wynagrodzenie (brutto)

• Podstawa miesięczna: 25 385 CZK (4380 PLN)
• Premie wydajnościowe: 500 – 4 000 CZK/mies. ( 87-690 PLN /MSC)
• Premie dodatkowe:
• Bonus świąteczny
• Bonus urlopowy
• Roczna premia
• Dodatki:
• Nocna zmiana: +20 CZK/godz.(3,50 pln)
• Nadgodziny w dni robocze: +25% lub +70%
• Praca w soboty/niedziele: +10%
• Praca w święta: +100%
• Dofinansowanie do prania odzieży roboczej
• Bank nadgodzin: stosowany – kandydat musi zostać o tym poinformowany
  Przykład wynagrodzenia:
  Średnie miesięczne zarobki: 30 000–33 000 CZK brutto (5180-5700 PLN)
  Wysokość zależy od liczby nadgodzin i nocek oraz poziomu wykonanej normy

DODATKI

• Posiłki: obiad w kantynie za 25–35 CZK / zmiana (4,50-6 PLN)
• Transport do pracy:
• Komunikacja miejska – zwrot części kosztów
• Bezpłatna linia Brose Bus z Ostravy (UAN / dworzec główny)
• Zakwaterowanie:
• Osoby lokalne – bez zakwaterowania
• Osoby spoza regionu – współfinansowanie: 90 CZK/doba (potrącane z wypłaty) (15,50 PLN)

• Wykonywanie poleceń przełożonych zgodnie z instrukcjami
• Przestrzeganie procedur technologicznych dotyczących produkcji, pakowania i manipulacji wyrobami gotowymi
• Dostarczanie surowców na linie produkcyjne, prace magazynowe i transportowe
• Kontrola jakości wyrobów zgodnie z wytycznymi przełożonego
• Przygotowanie stanowiska pracy do przekazania kolejnej zmianie
• Przekazywanie informacji operatorom kolejnej zmiany
• Testowanie produktów końcowych
• W razie potrzeby: załadunek i rozładunek towarów

• Wymagane cechy: sumienność, niezawodność, samodzielność, dobra organizacja pracy, sprawność manualna
• Wymagany stan zdrowia: dobry – praca fizyczna
• Mobilność - test na zakładzie przed zatrudnieniem

Pewna i stabilna praca: Czeska umowa o pracę na pełen etat z 27,5 dniami urlopu w roku.

Warunki finansowe brutto: Na start 143 CZK/h (24,66 PLN/h )

Bogaty pakiet premiowy:

• Premię motywacyjną: do 10 000 CZK (ok. 1725 PLN)
• Premię za produktywność: do 2 000 CZK (ok. 345 PLN)
• Premię specjalną: do 28% wynagrodzenia brutto
• Dodatek żywieniowy: Otrzymujesz 120 CZK (ok. 21 PLN) dofinansowania do posiłków za każdy przepracowany dzień.

Dodatki:

• Nocne zmiany: +12%
• Nadgodziny w dni robocze: +25%
• Nadgodziny w weekendy: +50%
• Praca w święta: +100%

Gwarantowany wzrost pensji: Jasna i przejrzysta ścieżka wynagrodzenia od samego początku!

Zarobki netto (na rękę)

1. miesiąc: ok. 24 000 CZK netto (ok. 4140 PLN NETTO)

2. miesiąc: ok. 26 000 CZK netto (ok. 4480 PLN NETTO)

3. miesiąc: ok. 28 000 CZK netto (ok. 4830 PLN NETTO)

Po okresie próbnym: zarobki rosną do nawet 35 000 CZK netto (ok. 6000 PLN NETTO)!

Dodatkowe korzyści:

• Zakwaterowanie: zapewnione i opłacone przez pracodawcę
• Transport z miejsca zakwaterowania do pracy: zapewniony i opłacony
• Transport do/z Czech: we własnym zakresie

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od briefu po zatrudnienie),

• Pozyskiwanie kandydatów metodami poprzez ogłoszenia i kanały społecznościowe,

• Selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendacja kandydatów do Kierownika działu,

• Współpraca z koordynatorami projektów rekrutacyjnych,

• Budowanie bazy kandydatów i rozwijanie relacji z kandydatami

• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji – najlepiej w agencji zatrudnienia lub firmie outsourcingowej,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 – warunek konieczny,

• Znajomość j.czeskiego- mile widziana,
• Znajomość rynku pracy, zwłaszcza w obszarze produkcyjnym i technicznym,

• Umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, dobra organizacja pracy,

• Komunikatywność, zaangażowanie i proaktywne podejście do zadań.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy,

• Dobre warunki pracy w biurze w Bielsku-Białej, zlokalizowanym w dogodnym miejscu,

• Realny wpływ na projekty rekrutacyjne i możliwość rozwoju zawodowego,

• Wsparcie zespołu, otwartość na pomysły i dobrą atmosferę pracy,

• Narzędzia niezbędne do pracy (telefon, laptop, systemy rekrutacyjne),

• Elastyczność w działaniu i brak sztywnej korporacyjnej struktury.

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end),

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę,

• Weryfikacja kandydatów oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,

• Kontakt z menedżerami liniowymi i współpraca z zespołami wewnętrznymi,

• Tworzenie raportów i podsumowań rekrutacyjnych,

• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy.

• Doświadczenie w rekrutacji (min. 1–2 lata – mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub przy rekrutacjach masowych, specjalistycznych,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie),

• Mile widziana również znajomość niemieckiego lub czeskiego (poziom B1)

• Umiejętność prowadzenia rozmów z kandydatami oraz współpracy z menedżerami,

• Dobra organizacja pracy, komunikatywność i samodzielność,

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole,

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach HR,

• Dostęp do szkoleń i narzędzi rekrutacyjnych,

• Realizacja planu produkcyjnego zgodnie z harmonogramem

• Przestrzeganie i nadzorowanie standardów BHP oraz przepisów środowiskowych

• Kontrola procesu produkcji zgodnie z Control Plan

• Gromadzenie i analiza danych jakościowych (złom, odpady, niezgodności)

• Przygotowanie działań korygujących i zapobiegawczych w odpowiedzi na problemy jakościowe

• Weryfikacja zgodności sprzętu, narzędzi i parametrów procesu

• Raportowanie wyników produkcji do przełożonych

• Zarządzanie dostawami w systemie zmianowym

• Współpraca z działami technicznymi przy wdrażaniu nowych produktów i procesów

• Rozwijanie zespołu w zakresie kompetencji technicznych i procesowych

  
  

Kogo szukamy?

Osoby, która posiada:

formalne:

• Wykształcenie minimum średnie (preferowane techniczne)

• Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym na stanowisku kierowniczym

• gotowość do pracy trzyzmianowej

Kompetencje techniczne i liderskie:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym od 10 do 30 osób

• Umiejętność organizacji pracy zespołu, delegowania zadań i planowania w dłuższym horyzoncie czasowym

• Zdolność do podejmowania decyzji oraz efektywnego zarządzania własną i zespołową pracą

• Znajomość narzędzi rozwiązywania problemów (Ishikawa, 5Why, 5W+1H)

• Znajomość standardów organizacji stanowiska pracy: Takt Time, Cycle Time, ergonomia

• Umiejętność planowania działań w perspektywie średnio- i długoterminowej

• Umiejętność monitorowania realizacji zadań i egzekwowania standardów

Kompetencje miękkie:

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

• Umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole

• Odporność na stres i efektywne działanie pod presją czasu

• Zaangażowanie w rozwój własny i wspieranie rozwoju członków zespołu

• Gotowość do wprowadzania zmian i ciągłego doskonalenia procesów

• Orientacja na osiąganie wyników i odpowiedzialność za powierzone zadania

• Umowa o pracę

• Pełny etat

• System pracy: trzyzmianowy

• Wynagrodzenie: zależne od doświadczenia i kwalifikacji

  
  

Zainteresowany?

Wyślij swoje CV lub skontaktuj się telefonicznie. Dołącz do firmy, która stawia na ludzi, jakość i rozwój!

• Montaż i produkcja komponentów do samochodów marek premium: – fotele samochodowe – silniki elektryczne – zagłówki, oparcia, systemy chłodzenia

Praca w nowoczesnej hali produkcyjnej ,System pracy: 3-zmianowy (18-godzinny model zmianowy – grafik ustalany przez klienta),Szkolenie zapewnione – nie wymagamy doświadczenia w motoryzacji!

Rodzaje stanowisk:

Montaż: – obsługa narzędzi ręcznych – dokładanie komponentów (do 7 kg) – przenoszenie gotowych foteli (do 13 kg)

Spawalnia (przedprodukcja): – obsługa zautomatyzowanych urządzeń – kontrola jakości

- Dobra kondycja fizyczna

- Gotowość do pracy zmianowej

- Punktualność, dokładność, samodzielność

- Umiejętność pracy w zespole

Warunek zatrudnienia: test sprawności manualnej (na miejscu) i wstępne badania lekarskie

UMOWĘ O PRACĘ !

Wynagrodzenie i benefity:

Podstawa miesięczna: 25 385 CZK brutto (~4380 PLN)

Premie wydajnościowe: do 4000 CZK (~690 PLN) Łącznie (średnio): 30 000–33 000 CZK brutto/mies. (~5180–5700 PLN) (w zależności od liczby nadgodzin, zmian nocnych i efektywności)

Dodatki: – Nocne zmiany: +20 CZK/godz. – Nadgodziny: +25–70% – Weekend: +10% – Święta: +100% – Roczna premia, bonus świąteczny i urlopowy – Dofinansowanie do prania odzieży roboczej

Zakwaterowanie i dojazd:

Zakwaterowanie dla osób spoza regionu: współfinansowane, tylko 90 CZK/doba (~15,50 PLN)

Transport: • bezpłatny Brose Bus z Ostravy • zwrot kosztów za komunikację miejską

Obiady w kantynie: tylko 25–35 CZK / zmiana (~4,50–6 PLN)

• Obsługa procesów produkcyjnych według instrukcji i standardów jakości

• Dostarczanie surowców, prace magazynowe, załadunek/rozładunek

• Pakowanie, kontrola jakości i testowanie gotowych produktów

• Przekazywanie stanowiska pracy kolejnym zmianom

System pracy:

• Zmiany 12-godzinne: dzień–dzień–noc–noc, następnie 4 dni wolne

• Średnio 37,5 godziny tygodniowo

• Sprawności fizycznej (w pracy występuje podnoszenie przedmiotów)

• Rzetelności, samodzielności i dobrej organizacji pracy

• Gotowości do pracy zmianowej i mobilności (test sprawnościowy na miejscu)

Wynagrodzenie i benefity:

• UMOWA O PRACĘ
• Wynagrodzenie bazowe: 143 CZK/h brutto (ok. 24,66 PLN/h)

• Zarobki netto:

  • miesiąc: ok. 4 140 PLN netto

  • miesiąc: ok. 4 480 PLN netto

  • miesiąc: ok. 4 830 PLN netto

  • Po okresie próbnym: nawet do 6 000 PLN netto / mies.

System premiowy i dodatki:

• Premia motywacyjna: do 10 000 CZK (ok. 1 725 PLN)

• Premia za produktywność: do 2 000 CZK (ok. 345 PLN)

• Premia specjalna: do 28% wynagrodzenia brutto

• Dofinansowanie posiłków: 120 CZK/dzień (ok. 21 PLN)

Dodatki:

• Nocne zmiany: +12%

• Nadgodziny w tygodniu: +25%

• Weekendy: +50%

• Praca w święta: +100%

Dodatkowe korzyści:

• Zakwaterowanie w pełni opłacone przez pracodawcę

• Bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania do zakładu

• Pomoc przy relokacji

• Przejrzysta ścieżka wynagrodzenia i stabilna umowa na pełen etat

• 27,5 dnia urlopu rocznie – czeska umowa o pracę

• Pełnienie funkcji partnera biznesowego dla zarządu i kadry kierowniczej w zakresie polityki personalnej,
• Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój organizacji,
• Koordynacja projektów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, oceny pracownicze, employer branding),
• Zarządzanie zespołem HR i monitorowanie efektywności procesów personalnych,
• Doradztwo w zakresie prawa pracy, relacji pracowniczych i struktury organizacyjnej,
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Agencjami Pracy Tymczasowej oraz rekrutacyjnymi w celu efektywnego pozyskiwania kandydatów,
• Analiza danych HR i przygotowywanie rekomendacji dla zarządu.

• Min. 5 lat doświadczenia w samodzielnym zarządzaniu obszarem HR lub na stanowisku HR Managera,
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR i aktualnych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim,
• Doświadczenie w pracy w firmie o złożonej strukturze,
• Praktyczna znajomość prawa pracy,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, strategiczne myślenie i proaktywność,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

• Stabilne zatrudnienie w ugruntowanej firmie z jasną wizją HR,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od posiadanego doświadczenia,
• Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej,
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i projektów,
• Przyjazne środowisko pracy i otwartość na nowe inicjatywy,

• Ustawianie oraz obsługa pras mimośrodowych

• Produkcja na narzędziach progresywnych, transferowych

• Montaż oprzyrządowania do produkcji

• Bieżąca kontrola procesu produkcji

• Ustawianie parametrów na prasach zgodnie z dokumentacją produkcyjną

• Praktyczna umiejętność obsługi pras

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

• Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych typu suwmiarka itp - mile widziane

• Aktualne uprawnienia UDT na wózek widłowy (praca na wózkach czołowych LIND) LUB UDT na suwnice - mile widziane

• Podstawowa umiejętność czytania rysunku technicznego

• Umowa o prace

• Wynagrodzenie podstawowe: od 5100 zl msc brutto wzwyż ( kwota ustalana indywidualnie)

• + 500 zł netto - BONUS NA START DLA KAŻDEGO

• Dodatek za pracę w porze nocnej – tj. za pracę w godzinach od godz. 22.00 do 6.00 - 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia

• Premia uznaniowa w wysokości do 12 % wynagrodzenia zasadniczego brutto

• System pracy: 3 zmiany po 8h (PON-PT; 6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00)

• Wolne weekendy - praca od poniedziałku do piątku

• Możliwość nadgodzin

• Szkolenia wstępne i stanowiskowe

• Wsparcie liderów i koordynatorów w okresie wdrożenia

• Darmowy transport pracowniczy z okolic Polkowic, Lubina i Głogowa

• Zapewniamy pełną odzież roboczą

• Dostęp do stołówki w przystępnych cenach za posiłki + automaty z kawą i przekąskami, lodówka, mikrofalówka itp. do dyspozycji pracowników

• Możliwość wyrobienia uprawnień UDT po okresie próbnym (na koszt pracodawcy)

• Utrzymanie maszyn i urządzeń w sprawności technicznej

• Diagnozowanie i usuwanie usterek

• Montaż i uruchamianie nowych maszyn produkcyjnych

• Przeglądy i konserwacja zgodnie z harmonogramem

• Optymalizacja działania maszyn (mechanika, pneumatyka, hydraulika)

• Współpraca z innymi działami

Kogo szukamy? Osoby, która...

• Zna się na diagnozowaniu usterek i serwisowaniu maszyn – zarówno mechanicznych, jak i pneumatycznych

• Sprawnie czyta schematy techniczne – mechaniczne i pneumatyczne nie mają przed Tobą tajemnic

• Jest dokładna, samodzielna i działa skutecznie nawet pod presją czasu

• Posiada wykształcenie techniczne – preferowane kierunki: mechanika, elektromechanika

• Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu ruchu lub na produkcji – minimum 3 lata będzie dużym atutem

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia

• Wpływ na realne usprawnienia techniczne

• Praca w systemie 3 zmianowym

• Wsparcie i współpracę z doświadczonym zespołem

• Realizacja planu produkcyjnego zgodnie z harmonogramem

• Przestrzeganie i nadzorowanie standardów BHP oraz przepisów środowiskowych

• Kontrola procesu produkcji zgodnie z Control Plan

• Gromadzenie i analiza danych jakościowych (złom, odpady, niezgodności)

• Przygotowanie działań korygujących i zapobiegawczych w odpowiedzi na problemy jakościowe

• Weryfikacja zgodności sprzętu, narzędzi i parametrów procesu

• Raportowanie wyników produkcji do przełożonych

• Zarządzanie dostawami w systemie zmianowym

• Współpraca z działami technicznymi przy wdrażaniu nowych produktów i procesów

• Rozwijanie zespołu w zakresie kompetencji technicznych i procesowych

Formalne:

• Wykształcenie minimum średnie (preferowane techniczne)

• Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym jako Kierownik

Kompetencje techniczne i liderskie:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym od 10 do 30 osób

• 
  

  Umiejętność organizacji pracy zespołu, delegowania zadań i planowania w dłuższym horyzoncie czasowym

• Zdolność do podejmowania decyzji oraz efektywnego zarządzania własną i zespołową pracą

• Znajomość narzędzi rozwiązywania problemów (Ishikawa, 5Why, 5W+1H)

• Znajomość standardów organizacji stanowiska pracy: Takt Time, Cycle Time, ergonomia

• Umiejętność planowania działań w perspektywie średnio- i długoterminowej

• Umiejętność monitorowania realizacji zadań i egzekwowania standardów

Kompetencje miękkie:

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

• Umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole

• Odporność na stres i efektywne działanie pod presją czasu

• Zaangażowanie w rozwój własny i wspieranie rozwoju członków zespołu

• Gotowość do wprowadzania zmian i ciągłego doskonalenia procesów

• Orientacja na osiąganie wyników i odpowiedzialność za powierzone zadania

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na funkcjonowanie produkcji

• Wsparcie ze strony doświadczonego zespołu

• Pracę w systemie 3-zmianowym

• Atrakcyjne wynagrodzenie – ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji

• Obsługa wtryskarek i robotów w procesie produkcji

• Ustawianie oraz bieżąca kontrola parametrów wtrysku

• Praktyczna znajomość wtryskarek i robotów

• Umiejętność samodzielnego ustawiania procesu wtrysku

• Uprawnienia SEP oraz UDT (wózek widłowy, suwnica) – lub gotowość do ich zdobycia przy naszym wsparciu

• Zdolności organizacyjne i umiejętność pracy zespołowej

• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku

  
  

• Umowa o pracę od pierwszego dnia

• Atrakcyjny system wynagrodzenia uzależniony od posiadanego doświadczenia

• Stałe zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie

• Szkolenia wewnętrzne i możliwość zdobycia uprawnień (SEP, UDT, suwnice)

• Pracę w zgranym zespole z realnymi szansami na rozwój

• System pracy 3-zmianowy

• Dodatki zmianowe, premie, terminowe wypłaty

Liczba miejsc ograniczona – szukamy konkretnych ludzi, którzy chcą pracować z zaangażowaniem!

Masz pytania? Dzwoń lub wyślij zgłoszenie – oddzwonimy!

To może być krok do lepszej pracy – nie zwlekaj, aplikuj już dziś!

Operator Wózka Widłowego

• Wymagane uprawnienia UDT
• Praca fizyczna w systemie 3-zmianowym
• Komunikatywny język polski

• Tugger / Kanban

• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do pracy fizycznej i zmianowej
• Prawo jazdy kat. B

• Znajomość j.polskiego w stopniu komunikatywnym
• Doświadczenie na podobnym stanowisku minumum (1,2 lata) + posiadanie uprawnień
• Dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy ,,od zaraz"
  

• Umowę o pracę od pierwszego dnia na pełen etat (168 godz. w miesiącu)

• Wynagrodzenie podstawowe (uzależnione od posiadanego doświadczenia, mile widziane 1,2 lata)

• Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych (+20% od podstawy ustawowej, zgodnie z Kodeksem Pracy)

• 
  
  

  Darmowy transport zakładowy z okolicznych miast: Сzęstochowa, Kodrąb, Przedbórz, Bełchatów, Działoszyn, Gorzkowice, Koniecpol, Sulmierzyce, Żytno, Radomsko

• 
  

  Dodatkowe benefity zakładowe, takie jak premie świąteczne, dofinansowanie do urlopów

• 
  

  Kantyny na terenie zakładu

• Dodatek mieszkaniowy w wysokości 480 zł brutto

• Szkolenie startowe – nie zostawimy Cię samego!

• Pracę w dynamicznym, zgranym zespole

• Ogólna administracja biurowa oraz wsparcie codziennego funkcjonowania biura

• Kontakt z klientami krajowymi i zagranicznymi

• Wystawianie faktur oraz przygotowywanie raportów

• Zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą (e-mail, poczta, telefon)

• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji administracyjnej i biurowej

• Koordynacja zamówień oraz zaopatrzenia biura w materiały i sprzęt

• Współpraca z innymi działami w zakresie zadań administracyjnych i organizacyjnych

• Wsparcie w realizacji bieżących zadań operacyjnych

• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)

• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

• Komunikatywność i wysoka kultura osobista

• Umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania czasem i pracy wielozadaniowej

• Umiejętność współpracy w zespole

• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu

• Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji

• Narzędzia niezbędne do pracy

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów – głównie pracowników fizycznych (często cudzoziemców)

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – telefonicznie a czasem szybki small talk w Messengerze

• Dobór kandydatów do konkretnych projektów

• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami

• Współpraca z działem legalizacji i koordynacji

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych – kreatywność mile widziana

• Obsługa różnych kanałów rekrutacyjnych (Facebook, Instagram, Telegram, OLX, grupy lokalne)

• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy

• Masz minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji

• Potrafisz działać samodzielnie i radzisz sobie w dynamicznym środowisku

• Lubisz pracę z ludźmi

• Znasz język angielski – to duży atut

• Stabilne zatrudnienie

• Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia, nowe wyzwania

• Wspierający i przyjazny zespół

• Przyjazną atmosferę pracy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy

• Obsługa recepcji – przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, obsługa korespondencji
• Monitorowanie i zarządzanie kalendarzem Zarządu – organizacja spotkań,
• Wsparcie administracyjne Zarządu – przygotowywanie dokumentów, raportów,
• Koordynacja obiegu dokumentów i dbanie o porządek w dokumentacji firmowej
• Współpraca z działami wewnętrznymi firmy i wsparcie codziennych działań operacyjnych
• Dbanie o profesjonalny wizerunek firmy w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych

• Status studenta
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywność, dokładność, dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pracę w młodym, zgranym zespole i przyjaznej atmosferze
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i stałej współpracy po zakończeniu stażu
• Elastyczne godziny pracy dostosowane do planu zajęć
• Zaświadczenie o odbyciu praktyk oraz referencje

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie diagnozowanie oraz skuteczne usuwanie usterek w celu zapewnienia niezakłóconej ciągłości procesów produkcyjnych. Osoba zatrudniona będzie pełnić istotną rolę w zespole technicznym, wspierając go swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie mechaniki, elektryki, pneumatyki oraz automatyki przemysłowej. Wsparcie to będzie kluczowe przy rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych oraz przyczynianiu się do utrzymania wysokiej niezawodności i efektywności infrastruktury produkcyjne.

Do Twoich obowiązków należeć będzie m.in.:

• Naprawa i bieżąca konserwacja maszyn produkcyjnych
• Wykonywanie przeglądów prewencyjnych (czyszczenie, smarowanie, regulacja, dokręcanie itd.)
• Określanie zakresu prac na podstawie rodzaju produkcji lub historii usterek
• Wymiana i naprawa elementów mechanicznych (przekładnie, łożyska, koła zębate)
• Spawanie elementów konstrukcyjnych (spawanie łukowe, lutowanie itp.)

Idealny kandydat:
• Posiadasz dobrą znajomość mechaniki i technologii przemysłowej
• Masz doświadczenie na podobnym stanowisku (2–5 lat)
• Znasz podstawy hydrauliki (mile widziane)
• Posiadasz prawo jazdy kat. B
• Nie boisz się pracy fizycznej
• Masz lub jesteś gotowy zdobyć certyfikat VCA
• Wyróżniasz się wysoką jakością pracy i podejściem zadaniowym
• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2)

• Atrakcyjne wynagrodzenie: 15,79–20,00 € brutto/godz. (zgodnie z belgijskimi stawkami)
• Płatne nadgodziny – 150% stawki podstawowej
• Bony żywnościowe – 8 € za każdy dzień pracy (po przejściu na stały kontrakt)
• Premie i dodatki:
 – Premia roczna: 8,33% wynagrodzenia brutto
 – Dodatek urlopowy: 15,38% wynagrodzenia brutto
• Zakwaterowanie – komfortowy pokój jednoosobowy za jedyne 100 €/miesiąc (wliczone media + internet)

• kontrola jakości, selekcja i naprawa komponentów
• praca na linii produkcyjnej,
• dbanie o porządek i organizację własnego stanowiska pracy.

• dyspozycyjność (gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym)
• zdolności manualne i dokładność,
• odpowiedzialne i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań,
• umiejętność pracy zespołowej,
• chęć do nauki i zdobywania nowych doświadczeń i kwalifikacji,
• mile widziane doświadczenie
• doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem

• atrakcyjne wynagrodzenie,
• stabilne zatrudnienie,
• pracę na pełen etat,
• przyjazne środowisko pracy
• umowę zlecenie
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• możliwość dalszego rozwoju.

• praca na linii produkcyjnej,
• dbanie o porządek i organizację własnego stanowiska pracy,

• odpowiedzialne i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań,
• umiejętność pracy zespołowej,
• chęć do nauki i zdobywania nowych doświadczeń i kwalifikacji,
• doświadczenie na produkcji nie jest wymagane

• pracę na pełny etat
• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub na podstawie umowy tymczasowej
• atrakcyjne wynagrodzenie
• przyjazne środowisko pracy
• bezpłatny nocleg w Dąbrowie Górniczej
• pracę w systemie 3 zmianowym

• praca na linii produkcyjnej,
• dbanie o porządek i organizację własnego stanowiska pracy,

• odpowiedzialne i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań,
• umiejętność pracy zespołowej,
• chęć do nauki i zdobywania nowych doświadczeń i kwalifikacji,
• doświadczenie na produkcji nie jest wymagane

• pracę na pełny etat
• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub na podstawie umowy tymczasowej
• atrakcyjne wynagrodzenie
• przyjazne środowisko pracy
• bezpłatny nocleg w Dąbrowie Górniczej
• pracę w systemie 3 zmianowym

• kontrola jakości, selekcja i naprawa komponentów
• praca na linii produkcyjnej,
• dbanie o porządek i organizację własnego stanowiska pracy.

• dyspozycyjność,
• zdolności manualne i dokładność,
• odpowiedzialne i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań,
• umiejętność pracy zespołowej,
• chęć do nauki i zdobywania nowych doświadczeń i kwalifikacji,
• doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem.

• atrakcyjne wynagrodzenie,
• stabilne zatrudnienie,
• pracę na pełen etat,
• przyjazne środowisko pracy,
• pracę na umowę zlecenie,
• gotowość do pracy w systemie 2/3- zmianowym,
• możliwość pracy w nadgodzinach,
• pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
• możliwość dalszego rozwoju.

Wszelkie prace serwisowe, przy różnego typu markach samochodów.

- pracowitość

- sumienność

- punktualność

- dokładność

- kultura osobista aby kontakt z klientem był miły

- pracę w miłej atmosferze

- godziwe wynagrodzenie, adekwatnie do wykonywanej pracy

Wszelkie prace serwisowe, przy różnego typu markach samochodów.

- pracowitość

- sumienność

- punktualność

- dokładność

- kultura osobista aby kontakt z klientem był miły

- pracę w miłej atmosferze

- godziwe wynagrodzenie, adekwatnie do wykonywanej pracy

• kontrola jakości, selekcja i naprawa komponentów
• praca na linii produkcyjnej,
• dbanie o porządek i organizację własnego stanowiska pracy.

• dyspozycyjność,
• zdolności manualne i dokładność,
• odpowiedzialne i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań,
• umiejętność pracy zespołowej,
• chęć do nauki i zdobywania nowych doświadczeń i kwalifikacji,
• doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem.

• atrakcyjne wynagrodzenie,
• stabilne zatrudnienie,
• pracę na pełen etat,
• przyjazne środowisko pracy,
• pracę na umowę zlecenie,
• gotowość do pracy w systemie 2/3- zmianowym,
• możliwość pracy w nadgodzinach,
• pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
• możliwość dalszego rozwoju.

• експлуатація машин і обладнання
• контроль якості автомобільних шиб
• вимірювання параметрів

----------------------

• konserwacja maszyn i urządzeń
• kontrola jakości szyb samochodowych
• produkcja

• знання польської мови на рівні розуміння
• досвід роботи не вимагається
• готовність працювати по змінах

------------------------

• bez doświadczenia
• znajomość języka polskiego
• wiek do 50 lat
• dyspozycyjność do pracy zmianowej

• 3 зміни по 8 годин з понеділка по пятницю або система 4 бригади: 2 дні –I зміна, 2 дні – II зміна, 2 дні – III зміна, 2 дня вихідних.
• Завод ставить графік самостійно - немає можливості вибрати зміну або систему роботи.
• Ставка 23 злотих брутто/ год
• Доплата за своє житло виносить 450 злотих брутто
• Після 3 місяців можливе підвищення зарплати на 1- 1,6 злотих / год.
• Нічні зміни додатково оплачується 6 злотих / час брутто
• Щоквартальні премії від 700 до 1800 злотих брутто
• Бесплатне житло від роботодавця містоТарнобжег
• Возить робочий автобус 120 злотих з Тарнобжега і Сандомира. Це приватний автобус. Після виходу на роботу працівники отримають номертелефону водія.
• Umowa o pracę ( умова о праці )
• аванси 150 злотих брутто кожного тижня до моменту отримання першої повної зарплати
• Зарплата до 10 числа на рахунок в банку за попередньо відпрацьований місяць.
  
  

---------------------------

• 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku lub system 4 brygadowy (2 dni - I zmiana, 2 dni - II zmiana, 2 dni - III zmiana, 2 dni wolne. Zakład sam ustala grafik - nie ma możliwość wyboru zmian lub systemu pracy).
• 21-23 zł brutto/godz
• bezpłatny nocleg pracowniczy 2-4 osób w pokoju (miasto Tarnobrzeg, Kraków )
• przysługuje dopłata do własnego noclegu.
• po 3 miesiącach możliwa podwyżka wynagrodzenia o 1-1,6 zł/godz.
• zmiany nocne + 6 zł/godz. brutto
• sobota +100% dodatkowo płatna
• nadgodziny +50% dodatkowo płatne
• premia kwartalna od 700 zł do 1800 zł brutto.
• dojazd do pracy- autobus służbowy 120 zł z Tarnobrzega i Sandomierza. To jest prywatny przewoźnik. W Krakowie dojazd do pracy komunikacją miejską
• umowa o pracę tymczasową
• zaliczki 150 zł brutto co tydzień
• wynagrodzenie 10-tego dnia miesiąca na konto bankowe za poprzedni miesiąc;